受入企業向け ベトナムとインドネシアと両方を勉強し続けないといけない現実
とっても面白い印象を受けたので、コチラでも。 以前はベトナム一辺倒でしたが、インドネシアという選択肢も持つ先が増えてますよね。 で、感じたのは、 両国ともに、色んな動きが水面下であるので、 それらのキャッチアップと、現実のアジャストにテンテ...
コツ
受入企業向け 
問題解決 監理団体や登録支援機関での求人の出し方…今時編（笑）
ナゼこんなテーマで書いてみようと思ったか…。 一つは、お知り合いの方から、 「いないですよねー、監理団体職員になりたい人、戦力として即使える人って…」 あはは、やっぱり現場では困ってますね。 そんなに都合の良い人は、アナタの都合に合わせて、...
受入企業向け たまにはパブコメの前フリアナウンスをお裾分け…
先日...といっても少し前ですが、こんなパブコメが出てました。 （以下は、抜粋して例示してますが、農業・飲食料品製造・外食、経産省３分野、自動車整備、造船、航空、宿泊、ビルクリとそれぞれに、微妙に違ってアナウンスが出てました） 農水省の告示...
セミナーや座談会、他 アンケートを取ってみてます。
私、いつもながら、色んな事に取り組んでいます。 好き勝手吐き出してるこのブログでは、 そもそも私がどんな人間なのかって部分にフォーカスしてお届けしているとも言えます。 その代表的な内容は、「言ってること」に加えて、 「やってること（やってき...
外国人技能実習制度 最悪の可能性
マッチョな話をしたいんじゃないんだけども…。 沖縄の人手不足 破格の時給2000円でも集まらない 国際通りの飲食店で深刻化 「時給で頭悩ませるレベルじゃない」 改めて時給以前の問題になってますね。 当然です。 若者たちがやりたくない仕事なの...
余談 アナタという人は、発する言葉に宿る
大変光栄なことですが、 たまに…そう、ホントまれに、 「〇〇さんは言語化がスゴい…」なんてお褒めの言葉にあずかる時があります。 ムカつくことも、気づいたことも、 オモろかったことも、ビックリしたことも、 アホみたいにココでぶちまけてストレス...
余談 ストレスかヤリガイか…
コレ、受け止め方ですよね。 根っこの問題…というよりも、至極簡単な話。 自分で決めて、望んでやってるか。 仕事だからと、否応なくやってるか。 当然、前者はヤリガイを感じ、 後者はストレスを感じます。 何も問題ではない。 嫌嫌やってる環境...
受入企業向け 有事の際にこそ、経営者はその本性を丸裸にされてしまう
親が亡くなった… ガンが発覚した… 刃物沙汰のケンカが… 外国人労働者を受入してると、本当に様々なことが勃発します。 その際、監理団体や登録支援機関は、都度、勝手に判断はできない部分が出てくるので、 都度、受入先と協議の必要が生まれます。 ...
お金 「日本人同等以上」と、「外国人同等以上」
技能実習でも特定技能でも良いのですが、 深刻な病気になった際の対応について、 いわゆるJITCO保険は、外国人側負担なのか、受入企業側負担なのか…問題。 これまた久しぶりに、改めて考えてみた。 昔から取り組み続けている先では、 以下の理由で...
外国人技能実習制度 これからの監理団体像
・これからのコミュニティ ・これからのリーダーシップ ・これからのパートナーシップ ・これからのお金と仕事 ・これからの教育 ・これからの成功哲学 ・これからの安心と安全 ・これからのテクノロジーと人間 ・これからの人間関係と世界 一言です...