ポイント 監理団体も登録支援機関も、この観点から醸成していくとスムーズだと思った… コレ、時代的にも日本的にも、とてもしっくりくる型...方程式だと。働きがい=働きやすさ✕ヤリガイこの業界、適性のある方にしたら、組織がどうあれ、経営者がどうあれ、現場は担当者のものなので、ヤリガイだけはとても大きくなります。ココに、「働きや... 2025.02.23 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 監理費、支援費、送り出し管理費の値上げの仕方 先日、入管の申請費用が値上げになりましたね。そうそう、JITCOも値上げです。現在進んでいる改正の行く先も、アレもコレもカネもかかれば労力も時間も費やすことに。間違いなくリソースを今以上に食われます。なのに…監理費は未だに、1.5万円?2万... 2025.02.20 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 カネカネカネカネ…ばかりかかる制度改正へと懇談会は進む ボヤキ…愚痴です。苦笑今よりもっともっとカネがかかるように、改正議論が進みます。第2回懇談会の資料から、カネが必要なポイントを列記してみた ・採用予定者がA1相当の日本語能力の試験に合格していない場合、 認定日本語教育機関による「就労」課程... 2025.02.18 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度新人(新規参入者)さんへ日本語教師法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 絶対領域❤️ この業界にも絶対領域ってある。私にとってそれは、笑顔で感謝が自然と溢れ出す社会であるかどうか。どんなに寒くても、オシャレは我慢だとばかり、「絶対領域」をアピる女性達。オッサンにとっては笑顔と感謝でしかないので、ある意味、女性達のオシャレは、... 2025.02.17 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例
ポイント 有識者会議と、有識者懇談会と、専門家会議と… こんなブログをご覧の方は、ほぼ全員がお分かりでしょうけれども、これら「3種類の違い」が分からない方って、業界人では、「感度の鈍い方」と言えそうです。てか、「確定公表されてからで十分」って方もいらっしゃるとも思われますけど、向かってる『流れ』... 2025.02.13 ポイント仲間受入企業向け士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 「上がれー!」by パズー この業界は『The 労働力集約型産業』の極み。むしろ労働力しか求められてない。コレ、受入先の事を言ってるんじゃありませんよ。監理団体、登録支援機関の事ですからね。この辺り、経営者がわかってるか否かで、舵取りは大きく変わります。 つまりは『人... 2025.02.12 ポイント仲間問題解決外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関送り出し機関
ポイント 「勝手に退場させられてく受入先」も増加の一途… 昨日に続き、別観点からも…。そういえば、最近、妙に、倒産件数が軒並み前年をはるかに上回るペースで!ってメディアニュースのレコメンドが増えたように思います。 久々に、以下の点について、フォーカスして書いてみますね。業界人ならご存知な方も多い、... 2025.02.11 ポイント受入企業向け士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識本質(生き方)法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関送り出し機関
お金 『受入先の足切り』による監理団体、登録支援機関の『淘汰の流れ』がきてる… 30人未満の企業に、対応できると思います?(あ…残念な経営者に率いられてる大所帯先も含みます)注:以下は未確定ながら、既定路線化していくであろう議論の流れを基に、推察しているだけです。 ルールの厳格化×コスト増大がもたらすのは、『受入先の足... 2025.02.10 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 私達は「お世話やトラブル対応」じゃなくて、【信用と信頼】を売っている なんか思い違いをしてる方々が一般的な気がして、ふと書いてみたくなりました。まず一般的な前提。お相手の受入先へは、便宜上、以下のような話をします。義務的支援の責任を負います。アレコレ対応はしますから、いくらです。イレギュラー分は含みますor含... 2025.02.07 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 2極化は「分断」を作るから、残念な方々が残念な無駄をアチコチで、もっと量産してく… どっちが良い悪いじゃなくて、どっちが正しいとか間違ってるとかでもなくて… 経験豊富で慣れた人と、近年新規参入してくる人。介護や自動車整備など長年雇用ありきで取り組む方々と、飲食料品製造など2年クルクルで多人数を回したいだけの方々。大都会での... 2025.02.03 お金ポイント共育自動化システム受入企業向け問題解決国家戦略特区士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関