お金 「新規追加の産業分類番号」に特化した営業戦略
昨日、アジャアジャ書いてみてて、自分で自分の頭の整理をするには、やはり、私は、書いて言語化してみていく方が、整理がつくと思い、今度は、この切り口で、整理をしようかと。 実は、今年1月…マヂで？！ってタイミングで、新たに受入の門戸開放ってなる...
やりがい
お金 
ポイント 監理支援機関の許可前に、面接やってもいいって、どういう法律？！
面白い？ですねえ。許可制だってのに、『監理団体ならば』見切りで育成就労面接をやっちゃって構わないって、いったい、どういうつもりでしょ？1-6 Q：監理支援機関の許可を受ける前に、育成就労に係る求人及び求職の申込みを受け、雇用関係の成立のあっ...
ポイント 「業界知見」×「人間力」が業界人に求められ続けてる
久々に、コチラでもちゃんとアナウンスを。AIがドンドン進化している今、基本的なルールなどについては、チャッピーに聞けば、たいていの事は答えてくれます。それも、去年とは段違い…しかも、業界の事を何度か聞いてると、いつしか、別の質問や相談でも、...
余談 技能実習、最後の配属にお付き合いしてきました。
たぶん、ほとんどの方々は、まだまだ先の話だと思われますが、今では抱える現場はほぼほぼない私。20年以上、お付き合いくださっていて、逃げきれないし、逃げるつもりもない現場では、先日が技能実習、最後の配属でした。20年以上も共に苦楽を乗り越えて...
ポイント 制度改正でも現場でも、やっぱり人間力が問われる業界だなあって…
本当に、何度目かで思う…いや、思い知らされる。先般より、久々に、女同士のドロドロのグジグジの争いに巻き込まれ、延々と対応をしていました。フィリピンの特技の女性3名から、一人ひとり、日替わりで…。それもシリアスな女の細かな口げんか的なヤツ。私...
ポイント 【他人がハマった落とし穴】集
昨日までやってきて、ふと思った。以前、「運用要領600ページなんて誰も読まねーってば！」的なツブヤキをしていましたが、今では、けっこう「ちゃんと読む方」って増えてきてる印象です。「今まで読まなかったけど、読むか…って読むようになった方」が。...
ポイント 【目標や職種不適合など】育成就労運用要領…気が付いたとこマトメ
昨日までの続き。 育成就労の目標○ 育成就労計画には、育成就労が終了したときに到達すべき技能及び日本語の能力の水準を育成就労の目標として定めなければなりません。技能実習では「技能を習得し、帰国後に母国でのその産業の発展に寄与する」ため、技能...
ポイント 【方針やら計画やらのルールなど】育成就労運用要領…気が付いたとこマトメ
想定通り、技能実習の焼き直しなので、理解が及びやすいけれど、全部一通り確認せねばなのは、やっぱり少々メンドイなぁ。苦笑あと、時間かけて小出しにしてきたのを丁寧に追いかけていたせいか、理解しやすいのも多分にあるのでしょうね。昨日までの続き。基...
ポイント 【育成就労計画の認定申請など】育成就労運用要領…気が付いたとこマトメ
昨日までの続き。・育成就労計画の認定申請育成就労開始予定日の６か月前から可能です原則として、開始予定日の４か月前までに申請を行うことが必要ですつまり、一番乗りを目指す奇特な先では、今年の9月30日までに認定申請を発送すれば良い。それまでには...
ポイント 【送り出し国、送り出し機関など】育成就労運用要領…気が付いたとこマトメ
昨日の続き。さて、運用要領そのものを、丁寧に、上から順に、見ていきます。たぶん、長すぎるから、数日だけで、後はお任せになると思いますが、少しでも私自身の理解が進む事と、アナタにとってご参考になるならばと。てか、私程度のレベルで気づいた点でし...