ポイント 底辺なんて気にもかけず、テッペンを目指したほうが、楽しい！
久しぶりに書いてみます。レベルの低い方々を気にかけて育成するのも大事ですが、先ゆく方は、もっともっと先へと歩みを進めていただきたい。それこそ、一般的な方々が、ヒーヒー身もだえして、毎日を繰り返し続ける中、そんなステージははるか昔に通り過ぎて...
コツ
ポイント 
余談 私達は、人から頼られ、十分に応えられた時に、笑顔でありがとうって言われるためにこそ、動いてる
もうね、これだけモノが溢れ、平和な日本では、ストレスをどれだけなくして、どれだけ充実した日々を過ごせるか…が、価値観としての最上級のように思う。かつての諸先輩方と比べたなら、なんて贅沢な世の中であり、社会を築いてきたんだと。それでも人の欲、...
お金 “サラリーマン”には、とても務まらない外国人就労支援業界…
朝早く、メッセンジャーがピロンって鳴る。「無事、空港で出国手続きを終え、搭乗口で待ってます」スマホに連絡が届く。わざわざ高いエアチケットを押さえて、日中移動ばかりではないので、当然と言えば当然。事前に繋がっている本人たちにも、声をかける。「...
業界アップデートまとめ配信 「知っていて当たり前」のルールは、息をするかのように…
先日も少し書きました。昨日はその手前での本質というか根本の視点から書きました。そして、それでも、『ルール』ってのは、「知っていて当たり前」のことでもあります。 つい先日、こんな話も出てきました。--インドネシア受入において、大使館や領事館に...
受入企業向け ルールを覚えたり、育成指導する前に、デキなきゃいけないこと。
先日、期間更新の際の雇用契約のまき直しに立ち会ってきた。このタイミングでこそ、会社として、どのポイントにフォーカスして、成長して欲しいかを、個人個人に伝えるべきと思われるので、ちゃんと整理しておいてください…従前から伝えていたのに、当日にな...
業界アップデートまとめ配信 アップデートマトメ配信の安近短な活用方法
こんなことは、イチイチ私が申しあげるまでもない事ですが、端的に、具体的に、直接的に、一切の面倒なく、どうすればいいのかといえば…同僚職員や受入先に、そのまま転送すればいい。お分かりの通り、お送りしてるのは、全部、行政関連先が、それぞれに公表...
受入企業向け たまには、非外国人労働者の法令違反先を深掘りしてみる
昨日、いつも通り、技能実習法の行政処分先の深掘りをして、反面教師として活用してみた。つまり、同じことは犯すまいと、何度目か、自分にも言い聞かせるため。で、ふと思った。たまには、非外国人…というか、ナニジンを問わず、そもそもの厚労省がこっちも...
受入企業向け 久々の行政処分深掘り…やっぱ反面教師活用しとかないとね。
また久々に監理団体の一発取り消し。去年の12月以来。国会も終わり、法案も無事に成立したので、処分公表もやっと再開かと思いきや、2カ月ちょいぶりなのに、少ない。やっぱりどこも人手不足らしい。笑成立まで水面下でアレコレ振り回されてたんでしょうね...
お金 心理的安全性がいかに大事か。
オーソリティー溢れる方からの説だけに、説得力は十分ではないかと。アナタに心開いて本音を漏らせないのは、ひとえにこの心理的安全性が十分じゃないって話。グリップしたいなら、リモートとか眠たいこと言ってる前に、ちゃんと現場に足を運んで相手に寄り添...
問題解決 改正された技能実習法を読んでみた（続き）
分かんない人には、迷路でしかないんだろうな。3ページで終わるのも何かこう…って思ったので、もう一度だけ、書いといてみます。（昨日の続き、7ページ目からね…） 基本方針の変更３ 主務大臣は、基本方針の案を作成し、閣議の決定を求めなければならな...