受入企業向け 本音のボヤキ…外国人労働者は 『期間限定で帰国して頂く』のが最適解
私は、ほとんどの外国人労働者は、『期間限定で帰国して頂く』のが最適解だと思ってます。※外国人労働者≒技能実習、育成就労、特定技能1号程度までの方々こう書くと、人権がどうタラ言い出す勘違いさんがいますが、頭がよく能力高い高給取りの方々ならまだ...
コツ
受入企業向け 
受入企業向け 特定技能の企業単独受入をしたい方へ…
特定技能の入管ページを見て、改めて思った。「やれるものなら、やってみればいい…」企業単独受入が可能な特定技能。しかしながら、ほとんどの業界、分野では、育成就労（技能実習）からの受入を、結局のところ、望まれる。育成就労なんて、特定技能から見た...
ポイント Will you survive?
誰だって生き残りたい。だけど、残念ながら、本物しか生き残れない。ナゼか？ってポイントが山ほどあるから。 久々に、ちょっといつものテイストを変えて、ハードコアにマッチョに男性性的に、現実を見てみましょうか？特に、ネガティブシミュレーション的な...
ポイント 地獄じゃあるまいし…（現場職員の方へ）
転籍、転職騒ぎが現場の職員のヤル気をそいでいるらしい。何を今さら…なんて、今回は上から目線で言うのは止めて、慰めてみる。こういう時、人は自分よりも恵まれてない人を見て聞いて、自分を慰める性質を持つ生き物。いつもながら、良い悪いじゃなくてね。...
余談 自分を未だ愛せない人へ。
昨日とは全く別視点から。論理とロンリー...歌詞が好き。相変わらずロックで訴えたいメッセージ性が強くて、私にとっては共鳴感度が高いテイストなので、ヤバいね、泣けてくる。誰かに必要とされる事が、どれだけ人にとって不可欠かつ大切な感情なのか。 ...
余談 自分を愛せるのは自分だけ…
ナルシストがいいって意味じゃないよ。苦笑甘やかせばいいって意味でもないよ。自分を大事にできるのは、結局のところ、自分だけだよねって話。特に今の時代、叱る、怒る、ぶつかる、言い合うってのが、何でもかんでもハラスメントって言われる優しさ史上主義...
ポイント アハハ、リーダーはコレくらい開けっぴろげがちょうど良い。
欧米がとか、日本がとかじゃなくって、そもそもの組織運営は、今どき隠すことなど何もないって話。加えてコミュ力、言語化力のない場合は、リーダーシップすら取れない＝リーダーには向いてないって話。「社員第一、顧客第二」なんて、言語化力、そのものです...
ポイント オレが次の世界を創っていくんだ…くらいの気概を(^^)/
実際に口に出して言ってたなら、「どれだけ自意識過剰でプライド高いヤツだ？」と痛いヤツ認定されちゃいますが、それっくらいがちょうど良い。苦笑あくまで心の中で意識してる程度ね。汗つまり、そんなに大それた事まで考えちゃう自分が、こんな些細なトラブ...
ポイント 新転籍転職ルール発動…なんでそんなに騒ぐのか理解に苦しむ
そうそう、先週末、このアナウンスが出てたから、改めて書いてみようかなって。技能実習の良さは、転籍、転職ができない事にあるらしい。育成就労では、転籍、転職もしやすくなるらしい。特定技能では、容易にもっと賃金の高い先へと、転籍、転職をされてしま...
受入企業向け 懲役刑が確定した不法就労助長罪の現実…
元社長に懲役１年、執行猶予３年、罰金６０万円を、法人としての会社には罰金６０万円をそれぞれ言い渡しました。↑コレでも、「犯行を認めて反省の態度を示している」からの刑罰結果です。反省の色すら見せず、ゴネてた日には、それこそマキシマムの刑罰が出...