受入企業向け 水際緩和と入国開始を素直に喜べない方々へ
開けろ開けろ！入国歓迎！と言ってた口から、「このまま入国させても大丈夫？？？」 そんな不安が漏れ出てきます。そんな方には、こんな言葉を送りたい。どうやら、人間の生まれ持った性質として、『希望』というものは、『絶望の後から』でないとやってはこ...
トラブル
受入企業向け 
仲間 『誰のために』外国人労働者受け入れ支援事業に取り組んでいるのか？
先日、久しぶりに初心を思い出させていただきました。何度目でしょうか。私みたいに興味関心がアチコチに目が行くタイプだと、足元がおろそかにならないよう、気をつけないといけません。よく、外国人の若者たちのために…と動いている方が多くいらっしゃいま...
受入企業向け フツーに気をつけてやってると、なんで処分されるのかわからない…
安衛法違反の事故などは、百歩譲ってまだ理解できる。人にはミスや失敗はつきものだから。だけど、詐欺だの人権トラブルなど、本当に理解に苦しむ…。そして、いつも思う、ナゼ、監理団体は引き上げないのか…。さあ、昨日の続き。 （６）株式会社ダイマツ（...
お金 特定技能受入時の、登録支援機関の乗り換えトラブル…
一万円で横取りされた… その企業とは、求人票の作成段階から、長い月日をかけて、無償で丁寧に二人三脚してきた。そして、やっとの思いで支援費が発生し始めた、２、３ヶ月後、美味しいところを別先の登録支援機関に横取りされた…。（大手どころらしいです...
受入企業向け 50代のリストラ、後継者不在倒産、そして鉄筋工の大変さ…
今日はオムニバスで3つほど、短めに取り上げてみます。一つ目…50代リストラ（フィフトラ）について。 社会に十分役立っていない人材は、ハッキリ言って不要です。役立たない人材は、むしろ働かないほうが良い。役立ってる人材の足を引っ張るだけだから...
受入企業向け 技能実習＆特定技能業界のフルモデルチェンジとなる2022年を迎えるコツ！？
先週末、SNS周りで飛び交ったコチラのニュースについて、私なりに想定される“対応のコツ”を書いておこうと思います。技能実習、特定技能制度の見直し進める 古川法相が年頭所感2022年1月8日 06時00分動画アリ7分（00:58～02:34部...
受入企業向け 新規参入の登録支援機関（組合も）がわかっていないこと
男性が同胞を孕（はら）ませてしまったらしい…それも別の会社で働いてる技能実習生の子…その受入会社も組合の人もカンカンに怒ってる…どうする？女性が男を連れ込んで、同居の別の女性が迷惑してる…相手の男もチンピラ見たい…なおかつ女性は母国に旦那さ...
受入企業向け 完璧などないけれども、ちゃんと取り組んでる受入先なら、こうして行政処分される確率はかなり低い。
コレで2021年は最後の行政処分分析。しかし、よくもまあ、我ながら毎月チェックしてきたものです。また年度末明けくらいに、分析統計結果を私なりにまとめてみようかな。さすがにコレだけ毎月やってきてると、自然とアレとアレとアレがほとんどだよなあっ...
受入企業向け 今度は受入先（実習実施者）だけの行政処分だった…
去る12月21日（火）、年末前、久々の火曜公表がありました。残念なくらいに相変わらずの、安定した毎月公表です。早速、いつも通り見ていきましょう。 令和3年12月21日（火）技能実習法に基づく行政処分等を行いました 技能実習計画の認定の取消...
お金 いつも思うコト…なぜワンプライスしか、考えないんだろう…
監理団体の営業？時に、いつも思うコトがあります。なぜ、一律に監理費がワンプライスなんでしょうね。監理費の幅があると、ナゼそうなってるんですか？ってツッコミが、外国人技能実習機構からあるものですが、逆に、一律ワンプライスでなくっちゃならないと...