ポイント 水面下でアナウンスしてる【N4(A2)送り出し視察同行企画】…みなさんどこまで対策されていらっしゃるのかな
アナタの「橋」は、向こう岸まで、続いていますか？ 先日、ある方とお電話でお話してたら、「○○さん(私)、ヤバいよ、日本語ハードル、分かってない方が多い…」っておっしゃってました。送り出し側の立ち位置でもあるこの方、具体的には知らないけれど、...
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ポイント 
ポイント MOC＆リスト送付の行方に左右される、監理支援機関許可申請
現在、監理支援機関の許可申請の準備に忙しい方も多い業界事情。個人的には、「日本側の努力でどうにもならない領域」が、一番気になるところ。そう。送り出し機関…というよりその手前の、送り出し国の対応。おそらく、送り出し国と日本とのMOCについての...
お金 （余談）特に敬愛してやまない現場職員の方へ…業界外で、稼いでますか？
またこんな時期に限って、新たな取り組みを進めている、懲りない飽きない私。今までを振り返ってみても、（こういう機会に、自分の中でのTodoを整理するだけ…笑）脈々と続けてる解体新書企画から始まり、スマコン、介護の実地見学会、監理団体の実地見学...
ポイント 改めて…『永住』まで把握しておくべきなのが、今の業界人
そうそう、先日…いや先月か、【永住許可に関するガイドライン（改訂）】ってのが、出てたようですね。 これ見て真っ先に思ったのが、育成する制度に変わった↓育成させられてるかどうかが、いわゆるインセンティブ権利を得られるかどうか大きく影響する↓常...
お金 「新規追加の産業分類番号」に特化した営業戦略
昨日、アジャアジャ書いてみてて、自分で自分の頭の整理をするには、やはり、私は、書いて言語化してみていく方が、整理がつくと思い、今度は、この切り口で、整理をしようかと。 実は、今年1月…マヂで？！ってタイミングで、新たに受入の門戸開放ってなる...
ポイント 監理支援機関の許可前に、面接やってもいいって、どういう法律？！
面白い？ですねえ。許可制だってのに、『監理団体ならば』見切りで育成就労面接をやっちゃって構わないって、いったい、どういうつもりでしょ？1-6 Q：監理支援機関の許可を受ける前に、育成就労に係る求人及び求職の申込みを受け、雇用関係の成立のあっ...
ポイント 「業界知見」×「人間力」が業界人に求められ続けてる
久々に、コチラでもちゃんとアナウンスを。AIがドンドン進化している今、基本的なルールなどについては、チャッピーに聞けば、たいていの事は答えてくれます。それも、去年とは段違い…しかも、業界の事を何度か聞いてると、いつしか、別の質問や相談でも、...
ポイント 制度改正でも現場でも、やっぱり人間力が問われる業界だなあって…
本当に、何度目かで思う…いや、思い知らされる。先般より、久々に、女同士のドロドロのグジグジの争いに巻き込まれ、延々と対応をしていました。フィリピンの特技の女性3名から、一人ひとり、日替わりで…。それもシリアスな女の細かな口げんか的なヤツ。私...
ポイント 残念な監理団体はなくならない…そして立て続けの人権侵害3連発
運用要領の精読もままならないまま、毎月の行政処分が…涙とっとと済ませます。 令和8年2月25日（水）技能実習法に基づく行政処分等を行いました 許可の取消しを行った監理団体 (１) 北総農業経営支援事業協同組合（代表理事 斉...
ポイント 入国後1年以内にN5、3年以内にN4合格させられなかった場合に起こる事態とは？
「目先の想像の及ぶ範囲」にフォーカスされがちな昨今、長~い目で俯瞰的にも見ておく観点って、大事だと思います。だって、この業界、延々と地続きで続いて行く先がほとんどだから。つまり、今年、来年の視点のみならず、3年後、5年後にどうなっているのか...