ポイント コレが”今”一番の業界キーワードだと強く感じる今日この頃
業界では特に「経営の第二領域」が強く問われている昨今、今のこの時期の過ごし方で、少なくとも先、１，２年で大きく差が開くと思われます。そんな今、ナゼ、代表者会議って企画が生まれてきたのか、やってみようって流れになったのか、ここ数日、色んな事を...
トラブル
ポイント 
ポイント 実習生の寝室に、エアコンはついてますか？
たまたま私が愛してやまない美しい女性から、実習生の寝室エアコンの指摘を共有いただき、久々に実地検査の依頼もあって、気になりました。元社長宅の一軒家で、それぞれに部屋に分かれて暮らしていて、ほとんどの部屋はエアコン完備されてるので、問題はない...
ポイント 特定技能の厳格化、第一弾！？
いつもながら育成就労慣れしてる方には、ほぼほぼ関係のない話。特定技能＝非育成就労なので、特に日本就労の入口って観点からの厳しさは、育成就労ほどには求められてはいない。制度設計上も、現実としても、7割前後が元実習生からの特定技能成りとのことで...
お金 カネで解決したい方向けの、N5＆N4講習のアウトソース先リスト
入管にも問い合わせが多かったんでしょうね。自分で調べようともせず、探そうともせず、ルールで強制するなら、せめて頼める先くらいアナウンスしろよ！って、心の声がダダ洩れな方々が。注：タイトルで書いたような「カネで済ませられますよって学校？先リス...
お金 【賃金不払い】違反は、”具体的に”どんな内容なのかを、改めて久々に確認する…受入先への注意喚起用に。
ほぼセットで出る事の多い労働関連法違反の、処分公表リスト。一般人もメディアも、既に飽き飽きしてるからこそ、今は目くじら立てて怒るのは、被害当事者とそのご家族くらいかもしれない。もしかしたら、技能実習の違反先も、今じゃ珍しくもなんともなく、最...
ポイント 自分がルールを守っていなくちゃ、相手に「守れ」なんて言えたもんじゃない！
さて、昨日の続き。もう面倒なので、最近まとめでしか書いてません。なお、受入先の違反は、ある意味、監理団体の現場担当職員の責任とも言えます。ちゃんと指導して守らせていかないと…ね。だから私、例年通りに今月、改善指導書などのシェア企画（B)を、...
お金 処分先への妄想はとめどなく…
いつもながら、色々と身勝手な想像で、好き勝手言ってます。ただ、目的はあくまでも、「反面教師事例」です。現実は、本当に色んな背景や諸事情もあるし、タイミング的に役所都合でのスケープゴートの場合もあります。ただ、当事者が、当事者責任として、判断...
ポイント 制度のみならず「技能検定」も変わっていくし、育成就労では『新たな試験』が？！
たぶん、こんなの見てるのも、私だけかもしれません。汗てか、たまたま見つけたんだけどね。 令和８年７月21日付で、内閣府より出ていたものです。 『規制改革実施計画』この概要資料の中より、いくつか業界特化で該当する変化ポイントを列記してみます。...
ポイント 知ってる分かってる方は、何をイマサラ…だけど、知らない人、不慣れな人には、縁のない話
コレ、たぶん、どれだけ年月が経っても、マヂか…って方は、いなくはならない話。プレスリリースとして公表しました。誰かを責めるためではありません。 ハッキシ言って、こういう事態なんて無い方がいいに決まってるし、何年やってても縁のない方もいれば、...
受入企業向け 特に「チェックしない人、読まない、理解できない人」がコンサルにお金を払い続ける意味
別に、チェックしてなくても、読んでなくても、理解できていなくても、こういう方々に常に即座に、相談して、代理で適性適切な対応を、教えてくれる方がいれば、それで済むことは、助かる事は、多いのだと思う。というか、マニアック過ぎて、煩雑、複雑すぎて...