ポイント 【送り出し国、送り出し機関など】育成就労運用要領…気が付いたとこマトメ
昨日の続き。さて、運用要領そのものを、丁寧に、上から順に、見ていきます。たぶん、長すぎるから、数日だけで、後はお任せになると思いますが、少しでも私自身の理解が進む事と、アナタにとってご参考になるならばと。てか、私程度のレベルで気づいた点でし...
トラブル
ポイント 
ポイント 【監理支援機関許可申請リーフレットなど】育成就労運用要領…気が付いたとこマトメ
やっと運用要領が出ましたね…中途半端なタイミングでしたが。汗たぶん12月末が間に合わず、1月末にはせめて…の予定だったのが、根本的に日本国として外国人受け入れ政策を見直すとか始まっちゃったから、確定が出たのが1月下旬…よし整合性も大丈夫かな...
ポイント 私たちのたった一言が…
15歳にもなって中学3年にもなって良い事と悪い事をなぜ自分で決められないのかと言ってるんですよ社会に出てみろそんな事で通用すると思ってるのかたった一言がたった一言が人を殺してしまう事になるんですなぜそれがわからないんですか私たちのたった一言...
ポイント 新たに「もっと良い送り出し機関」を探す際の、要確認ポイント
【生産性、効率、コスパという呪縛＜人間性】私、あんまし他人様のSNSとかみないんですが、先日、久々に、ベトナム人が失踪した…とか、偽造日本語検定証書で資格を得ていたとか、残念なコメントを垣間見てて、やっぱり思う事がある。私は懲りずに飽きずに...
ポイント 特定技能【定期届出】提出書類一覧表がやっと出てきた…
このページ、ご覧になってますか？特に、以下、2026.2.12 特定技能所属機関による定期届出提出資料一覧を改正しました。2026.1.26 特定技能外国人の受入れ・活動・支援実施状況に係る届出（定期届出）作成要領を公表しました。チェックで...
ポイント 綺麗事抜きに大手に合流して、大手の仲間になるのが、生き残る一手かもしれない。
『もう無理…』って現実が差し迫っている。たぶん、まだまだほとんどの先が、そこまでクリアに見えてはいない。確かに、現実は、やってみないとわからないのも事実…ただし外堀を丁寧に埋めていくと、確率論的に事業の継続は難しいって話。 良い悪い抜きにし...
ポイント 入国後法定講習先へ、顔を出してきた際に改めて実感したこと
この業界、空港の出迎えから配属まで、一度も顔を出さない監理団体の職員も多そうですね。現場で動いている方にしたら、法にかかれている最低限のマスト業務のみをこなすので精いっぱいの方もいらっしゃるのでしょう。でもね。やってみるとわかる。メチャメチ...
ポイント 『登録日本語教員を探す方法』が出ましたね
業界人のほとんどの方々は、だいぶ登録日本語教員の確保が、死活問題だと理解が及んできているかと思われますが、意外と早く、文科省が動いてましたね。まぁ、当然と言えば当然です。国家資格になった登録日本語教員。かなりなハードルの高さを乗り越えた方々...
ポイント 「２割弱減らされる育成就労？」「特定技能は３倍弱の空き枠？」…ホント？
昨日の小野田大臣の発言根拠について、数字の観点から考えてみます。まずは、「過去」「現在」「未来」と、大まかな「流れ」を、数字から把握しましょう。 5年前までは、技能実習の3年クルクル＋2年のオプションしかなかった。特定技能が始まって早5年も...
ポイント 特定技能の年1定期届出（作成要領）がやっとアナウンス…見てる？！
【本要領を確認の上届出を行ってください。】『基本ルール』この18ページをちゃんと隅々まで読み込んでから、作成しないといけませんよ…ってルール。やみくもに作成し、テキトーに出しておけば…ってのは、入管に目を付けられる可能性が高まります。入管も...