受入企業向け 相手と共に笑い悩み苦しみ怒り考えて喜ぶ…これ以上の支援はない
どうかそんな時間を過ごしてください。ナニジンだって、同じ人間です。人は理屈や勝ち負けや損得のみで生きるにあらず。(ひとはパンのみにいくるにあらず)いっときの感情を共に分け合い味わう時間さえあったなら、それが鮮やかに、もしくはジワジワしんみり...
新制度
受入企業向け 
お金 ミャンマー…わかってて受入したんでしょ
出国を止められた。ちょいちょいお話を聞きます。緊急避難措置である特定活動狙いで失踪された。無論、全員じゃないけど、そういうリスクがある事だって、知ってましたよね。 カントリーリスク。承知してましたよね。でも受入を決めて諸手続きして進めたんで...
お金 久しぶりにビジネスの観点から話をしてみようかなと。
綺麗事抜きに、お金が稼げないと、どれだけ適正適切な監理や指導、支援をしたくても、とてもできない。だって、生活できないから。私は活動原資って言い方をしてます。 この業界、そうはいっても、結局、労働者ち支払う給料以外に出ていくお金があるなら、そ...
受入企業向け 人は機会損失に鈍感だから、限られた人≒一定以上成熟した人しか健全に取り組めない
残念な現実です。私なぞ、レベル低すぎて、40代も後半になってやっと、初めて少し気づいた程度。今では優秀有能な方は若い時分からこのレベルに達してるし、もっともっと先へ進んでる方だって…。だけど、自分を棚に上げて言うなら、フツー、一般的な私達は...
受入企業向け この人についていこう、ついていきたい…そう思わせる手段
この業界では、受入先も外国人も、そう相手に思わせる事が肝心です。それができなきゃ、とても監理や指導、教育なんてできないのだから。この人の言う事はちゃんと聞いておかないと…この人がそういうのだから、そうなのだろう…人は、理屈や合理性で動いてい...
受入企業向け ゆりかごから墓場までを支援するのが、育成就労＆特定技能業界
先日、こんなアナウンスを見つけました。◆外国人支援者向けセミナー基礎編「国際結婚の法律問題」を開催私には無関係だと思った方…多いですよね、たぶん。苦笑私も、ぶっちゃけ、多少はそう思ってます。でもね。現場をいくつか抱えていた頃は、実習生と日本...
仲間 政治から、正規の機関から、変えようとしたって無理な事は、歴史が散々証明してるから…
正しい事をしようとしたら、消されてしまう世の中。だから、一番不平不満を抱えている当事者である業界人一人ひとりが、抱えている現場を、変えていくしかない。 招聘すべき人材を招聘する…排除すべき人材を決して招かない…招聘しても乗り越えていける受入...
受入企業向け 「外国人労働者雇用労務責任者講習」
特定技能が出てくる前後辺りかな。既得権益狙いで、独自検定制度を作った業界団体？とか、IT業者などがあったような記憶が…今でもあるのはあるのかな？先週、いつものアップデートチェックをしていたら、こんなのが出てきました。外国人労働者雇用労務責任...
余談 大谷翔平も私達も皆同じだけど、業界に限ってスターはいないし、いるべきではないし、いてはいけない話。
最近、ちょっと落ち着いた時の隙間時間で、若者がよく使っているらしいSNSの内の一つ、インスタをのぞいてみた。やはりショート動画がよく出てくる。私へのレコメンドなのだろうけども、サッカーの中田英寿、本田 圭佑、クリスティアーノ・ロナウドとか、...
お金 今はもちろん、この先もっと求められるポイント
「みんなで第二領域の話をしよう！」画像の通り、よく言われている、【重要だけど、今すぐにやらねばならないわけではない領域】の事ね。 業界人ならお分かりの通り、現実も法律も、全ては普段の積み重ねがものを言います。そして、人は皆、なかなかできない...