問題解決 怒鳴るコトが教育だと勘違いしている残念な方へ
球界の至宝、桑田さんの名言です。 もうおっしゃる通りです。 パチパチパチ！ 残念な経営者や指導員へ、ぜひそっと伝えてあげてください。 『自分は“桑田”ほど大物じゃない…』 もういい加減に言い訳は飽き飽きです。 自分の逃げ道と、向き合いましょ...
プライド
問題解決 
問題解決 「ありがとう」も、こんなにも人を幸せな気分にさせる
昨日に引き続き、 今度は「ありがとう」について書いてみた。苦笑 笑顔と同様に、「ありがとう」という感謝の言葉も、 人を幸せな気分にさせてもらえます。 笑顔との違いは、目に見えにくいコト。 あんまり、伝わっているようで、 上手いコト伝わってい...
問題解決 一時帰国した技能実習生はちゃんと再来日していますか？
たまには現場でのエピソードをお伝えしてみます。 ある会社で受入中の外国人技能実習生が、 体調不良で通院を希望。 結論から言えば、 細菌によるものではなく、体質的な炎症であり、 抗生物質などで治まるものではないという診断で、 ちょっと厄介な状...
問題解決 全て業者は一人ひとり、笑顔のコンサルへと変わっていく
私は、入り口から出口まで、俯瞰的に全体像を見定めてから、 それぞれの局面で、どう立ち回るべきかが大事ではとお伝えし続けています。 コレ、時系列的に見た、右から左的な二次元、直線的な意味だけではなく、 立体的、四次元的に、様々な要因が絡んでき...
問題解決 【業者側】技能実習生や特定技能の本質…みんな上っ面だけで振り回されている
昨日の続きです。 前提も同じ。 ただし、今度は業者側。 監理団体や登録支援機関、有料職業紹介(送り出し機関側含む)ってヤツですね。 『業者側が』、 ナゼ、外国人労働者支援事業に取り組んでいるのか。 儲かるからなのか。 やりがいと言えるほどに...
問題解決 【受入企業側】技能実習生や特定技能の本質…みんな上っ面だけで振り回されている
せっかくなので、 昨日のお話の視点から考えてみて、 いざこの技能実習生や特定技能に落とし込んだ場合、 どういう流れになるのかについて、 私なりに考えてみました。 サイモンシネックに言わせれば、 WHYから始まります。 コレは本来は、 『自分...
問題解決 外国人労働者支援業界でwin4allへと導くリーダーへの成り方
この業界、デジタルが苦手なアナログ星人だったり、 普段の業務ボリュームに追われ続け、 業界以外のことに目が向かない方もたくさんいらっしゃいます。 でも、色んな所から学べることはたくさんあって、 たまには、こんな方からも、深い部分で学んでみて...
問題解決 外国人労働者と接するコツ＝人財育成のコツとは？
↑この画像、お気に入り。笑 おはようございます。 元技能実習生監理団体職員です。 人にもよります。 相手のキャラにもよります。 私も、寄り添う、寄り添うと書いてきていますが、 いったい、どうすれば寄り添えるのか。 先日も、リーダーたれ、コミ...
問題解決 外国人労働者受け入れ企業へ『人事評価システム』を案内して副業しよう！？
人事評価システムは、同一労働同一賃金対策になりうるのか？ 働き方改革と人事評価制度（システム）について、 色々と丸一日かけて調べて勉強？してみました。 まぁ、商機とみて、スンゲーたくさんの会社が、 様々なサービスを提供していて、 大手？老舗...
問題解決 誰もしないから、先日の技能実習の認定取り消し先を、少し掘り下げてみた。
上の写真は2019年の1月26日の朝日新聞記事。 もう一年経ったんですね。 コレ、書いてるのが2020/1/28（火）の夜。 この時点で、1/24（金）に公表された、 技能実習の受入企業の行政処分、 3回目？4回目？であり、真新しさもないの...