余談 この業界のシンプルかつ最大最強の魅力 誰かに必要とされたい…誰にも必要とされない自分じゃ、悲しすぎて生きていけないから。人は、人に頼られて、初めて自分の存在意義を肯定できる。それが…相手に必要とされている肌感覚が、ダイレクトにシリアスに即座に実感できる。そう、怖いくらいに。これ... 2024.12.20 余談笑顔でありがとうコンテスト
セミナーや座談会、他 育成就労×特定技能の偏差値75の世界…上位0.62%はどんな事をしてるのか? 1,000社あったら、上から6〜7社まで程度の割合。監理団体4,000だとしたら、20〜30団体。※登録支援機関は失礼ながら大半は成熟度合いが低すぎる先が圧倒的と想定されるので計算してもあんまし意味ない気がする。※監理団体は30年以上の歴史... 2024.12.19 セミナーや座談会、他ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例
アカデミー ”慣れた方”向けのセミナーもやってみます。 先日、終えた「不慣れな方」向けセミナー。思いのほか、好評でした。で…じゃあ…「慣れた方」にだって、何か提供しないと…って思い、現在、アナウンスしているご案内です。 世間様…いわゆる巷では、『初心者向け』のセミナーがほとんど。なお、考えてみれ... 2024.12.18 アカデミーセミナーや座談会、他ポイント共育自動化システム受入企業向け問題解決国家戦略特区士業外国人技能実習制度当事者意識特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例
セミナーや座談会、他 『育成就労&特定技能業界で”不慣れな方”向けセミナー』のアンケート結果 注:80時間もセミナーはやってません…苦笑このセミナーのご案内時には、(慣れてる方は不要)…そう明記しといたのに、「○○さん、もう10年以上選手でしょう?!」って方まで、ご参加くださった方々がソコソコいらしたのがビックリでした。でも、確かに... 2024.12.16 セミナーや座談会、他ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例
歌 HEY JUDE HEY JUDE / THE BEATLES作詞 Lennon,MaCartney作曲 Lennon,MaCartneyHey Jude, don’t make it bad.(※1)Take a sad song and make it ... 2024.12.15 歌
ポイント 登録支援機関の職員が、とにかくすべきこと 最近、不慣れな方向け、初心者向けにお伝えしてることも多いので、復習方々、こんな事も改めて書いてみます。監理団体と兼務されてる方は、無論、不要です。業者的に一番不慣れで未成熟でもできそうに感じるポジションでしょうか。わかりやすく乱暴に言えば、... 2024.12.12 ポイント共育自動化システム受入企業向け問題解決国家戦略特区士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例解体新書
ポイント 監理団体職員はうつむかない うつむいてるヒマはない…とも言えますが、うつむきたくなる時もあるのが、実際のところ。でもね…私の経験から言えば、「ほとんど、うつむかずに過ごせている状態」って、実現できるって思ってるんですよね。もちろん、一年…いや数年に一度は、うつむきたく... 2024.12.11 ポイント仲間問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例解体新書
その他 目指せ!6次産業化?…いや7次産業化?! お手盛りリスク対策上、信頼関係のある同業他団体に任せて、監理団体の理事辺りが、労働集約事業を執り行いましょう!一番よく分かっている自分が、普段、偉そうに監理/支援で言ってる事を、自ら行えば良い。マッチングを成功させ、キャリアパスをきちんと明... 2024.12.10 その他余談監理団体向け監理支援機関
ポイント 【技能実習&特定技能に不慣れな方向け】セミナー参加効果を100倍にする方法 不慣れな方向けセミナーってヤツを今、案内してますが、せっかくですので、より効果が高まる受講の仕方をご紹介してみます。なお、コレ、私が言う事なので、かなりの頭脳労働を強いられます。ぶっちゃけ、本当に本気でやる人はほとんどいないので、ガチで大変... 2024.12.07 ポイント問題解決国家戦略特区士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 日本人がこうなんだから、外国人も時間の問題ですね。 我々は外国人相手だから、コレは関係ないって思う方、遅かれ早かれですし、既に数年前から、インターンシップ受入からの本採用って流れを、トライされてる方々はいらっしゃいました。(注:この流れを強く推奨するものではありません、別手段だってありますか... 2024.12.05 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関