コツ

日曜日なので、愚痴を…。苦笑便宜上、致し方ないのはわかるけども、やっぱり時折、モノ申したくなる。年齢も性別も経験も実績も、国も地域も、何もかもが、全く関係ない。ただただ、マッチングするかどうかだけ。　それを、便宜上と言い訳して、「試験に合格...

先日、メイン配信で少しだけ触れたんですが、もう少し、思いのたけを書きたくって…。現在、ご案内中の「育成就労セミナー」ですが、タイトルにも、少々、趣味的要素を盛り込んでいます。　今回のセミナーの名称ですが、あるバンドの曲名をお借りしてみました...

今年で7回目の開催です。今回も、多数のエントリーをいただき、本当にありがたい限りです。　何度も書いてますが、何度でも、また書き続けます。　アナタの今年1年間の一場面として、どれだけ外国人労働者を笑顔にしてきた局面があったのか。それは、紛れも...

送り出し機関向けにも、たま～に、ブツブツ呟く私。今回も、久々に書いてみます。・・・マヂで、ガチで、送り出し次第です。わかりよく、比較して書いてみましょう。　(現行)技能実習の場合『ぶっちゃけ、誰でも候補者になれた』【前職要件】なるものは、ル...

最近、行政書士法の改正施行が、年明けから始まるにあたり、（注：後半、育成就労についても、この観点から触れます）【改正の法文自体の意味合いが、正しくマトモに理解できない】意味するところが、どこまでどう対処が必要なのかの、想像ができない。ピンと...

といっても、私が現時点で思いつく限りです。汗　１．上限規制まず、わかりやすいのは、コレでしょうね。5社100人…つまり、1社で二人三人の先は、取引から手を引き始めておく必要があるでしょう。支援費2万としても、1社二人を10社抱えて、20人×...

最近、どうしても「あおって不安を掻き立てる」かのような投稿しかしてませんでした。汗変化の正体がだいぶ確度を上げて見えてきてるのと、行動に移す期限が具現化してきているのと、年内に待望の？（笑）運用要領も出てくる目途が高まるせいもあって、時期的...