受入企業向け 久しぶりに聞いた、日本人では考えられない外国人労働者のトラブル事例
技能実習生、特定技能者、在留資格は何でも構いませんが、 時折、ビックリするような問題が勃発します。 -- 3月に再入国した中国人3号実習生です。 実習生保険の請求がかなり多く注意していましたが、 何件かの病院をはしごしていてちょっと怪しいと...
コツ
受入企業向け 
受入企業向け 様々なトラブルを上手に解決したいなら、女性的に立ち回りましょう。ナゼって…
ナゼ、私が寄り添うべきだと言っているのか、 トラブルの解決の仕方は変わってきていることに、気づかない経営者に伝えたい。 ある方から、こんなお話をお聞きしました。 -- （ちょうど当方の所在地までお立ち寄りくださった方がいらして、 お話をし...
受入企業向け ギブギブギブから始まる良い関係性…そして、返報がある人とだけ濃く付き合っていけばいい
実は、スクリーニングなんて至極簡単。 ギブギブギブから始めればいいだけ。 この時、ほとんどといっていいほど、最初から見返りを求めるのが一般的。 別に、そんな事これっぽっちも考えずにギブギブしてればいいのに。 久しぶりに書くけど、返報性の原理...
受入企業向け 監理団体や登録支援機関の責務とその本質を、今一度、確認しておこう。
なんかね、技能実習生や特定技能者の受け入れを成功させるために、 受入側の当事者責任ばかり意識させるのも、追及するのも、 行き過ぎると、ちょっと違うかなって思うところがある。 当事者として、雇用主として、 受入側が責任を負うのは当然のことなん...
受入企業向け こんな今だからこそ、すべきことを…しない受入企業は淘汰されていく。
コロナのせいで、全てが止まっている。 新規入国など、まだまだ先の先。 今までは現状を維持する以外に、 新規入国の手配や段取りをする仕事は一切ない。 在留期限を迎える技能実習生たちの対応は当然ながら、 ソコに費やす時間が、新規入国対応以上にか...
受入企業向け 倒産が相次いで起きていく…同時に外国人労働者も路頭に迷う数が増える…
わかりきっていることが、結果として数字で表れた。 倒産件数は増えるに決まってる。 リーマンショック後と同じ。 「人手不足」関連倒産 初の200件台で過去最多を記録 7/8(水) 13:55配信 2020年上半期の倒産は3943件、3年連続の...
受入企業向け 技能実習、特定技能の最新情報は、どうやって漏れなくチェックしていますか？
数日前に、ある協力関係者から、 議員さんや経団連などの勉強会資料が回ってきました。 おそらく、各関係省庁の官僚が作成した、 【国際的な人の往来再開に向けた 段階的措置に関する説明会資料】 ってヤツです。 内閣官房、出入国在留管理庁、 外務...
受入企業向け 目に見えないモノに「重き」をおく決断ができるかどうかが問われている
人は、想像できること、リアルに感じられること、 身近に感じられること、目に見えることに、 重きをおいて、行動に移している。 でも、コロナウイルスは良い例ですが、 目に見えないモノには、「重き」をおけない。 ウイルス感染の怖さは、 感染してみ...
受入企業向け 私はこの世界を目指したい！…だって、みんな気持ち良いでしょ？！
とっても良いニュース？を見ました。 ４カ月ぶりにサイゼリヤに行ったら「ピザは12時に」... 全盲の女性への“神対応”に称賛の声 その理由とは 6/30(火) 21:02配信 もうね、ぜひ皆さんにも読んでいただきたいと思い、 原文を以下に転...
受入企業向け 自分の指導力が全くないことにも気づけない経営者…技能実習生、特定技能者の育成方法とは
最近、久しぶりにちょっとしたトラブルがあって、 いさかいを収めるべく、外国人労働者6名が住む寮へ出向いてきました。 まぁ、色々なお話をしてきたのですが、 終始笑顔でみんなでしゃべってました。 かたや、私に相談してきた社長は、彼らの一部の態度...