AI（AGI、ASI） AIの波もITの波と同様に、使う側の使い方次第で、勝ち組？負け組？の業界分断化が進むと想定される
業務効率や経済的なコスパを考えても、本質的なリーダーシップや共育を考えても、今どき、IT一つ使いこなせない先では、十二分に活用している先とは、明らかに業務の質に違いが出ています。未だにITでさえ乗り遅れて周回遅れな先があるのに、ましてAIな...
コツ
AI（AGI、ASI） 
アカデミー 特定技能の新人向け講座…やっぱり売ろうと思った
珍しく久々に時間がぽっかりできたので、改めて、5月6月に水面下で少人数でやってみた特定技能の新人向け講座を見返して観てみた。 我ながら、やはり滑舌悪いなぁとか、未だにタバコ吸ってるからか咳払いがうるせーなぁとか、色々ツッコミどころ満載なので...
AI（AGI、ASI） AIどころかITも未だにろくに活用できない浦島太郎は、淘汰一直線…
どれだけ経験豊富でも、どれだけ色々お分かりでも、未だにろくずっぽITが使えない経営者がいる。もう老害といって構わないんじゃないかと思うくらい。未だにSNSが上手く使えない。未だにZoomすら自分で使えない。未だにテキストじゃなく電話で連絡す...
余談 20年スパンで見たら、この業界も無くなってるかもね
こういう時にはアルアルな切り口ですが、こうなる将来もあり得るとして、頭の片隅に入れておくと良いのかもって。AIとロボットは2045年までに人間の仕事をなくす。それでも一部の仕事は残るだろう | Business Insider Japan ...
お金 あざとくて何が悪い…の？
この番組がナゼ視聴率高いのか？いや、高いのか知らんけど。苦笑様々なシチュエーションを設定して、そこでの当事者の心の機微を言語化して、事細かに伝えているから。それも色んな角度から様々と。ふと思ったのは、コレ、この業界での各現場局面でも、この番...
受入企業向け 何度でも立ち止まって自分の頭で考える事がストレスでしかない間は、一人前にはなれない…
この業界、ルールでがんじがらめのようでいて、画一的な答えなど、一つもない…と言ってもいいくらいに、ケースバイケースばかり。それもそのハズ、全て別の人間が何人も掛け合わさって、現場が回っているのだから。受入先毎に業種業界も違うし、社内ルールだ...
セミナーや座談会、他 介護外国人材の受入先実地見学会をやってみて…
先日、開催を終えた、件名についての感想です。やっぱり、百聞は一見に如かず…だなぁって、しみじみと。どれだけ色々調べてみても、どれだけネットで、SNSで見聞きしても、どれだけ有識者？の話を聞いても、"一見"には敵わない。 届き方、響き方、伝...
ポイント 監理支援機関、登録支援機関で「平凡ライン」でいるために…
昨日アレコレ書いてたら、なんとなく、平凡シリーズを書いてみたくなりまして…。この業界で「平凡」な人って、どんな人ですかね。平凡っていうからには、突出してできる人ではないけど、何も知らないずぶの素人でもないですよね。なんせ、平凡なんですから。...
ポイント 平凡に満足できる人＝平凡を実現し続けられる人材が、大事
元気のいい人、挑戦する気持ちの強い人、やる気のある人が、一般的には好まれますが、別にそういう方々ばかりじゃない。孫正義のTwitter投稿に「反省」「すみません」と謝罪する人が続出した深いワケ | 「超一流」の流儀 | ダイヤモンド・オンラ...
AI（AGI、ASI） 外国人労働者支援業界で、AIが進歩しても安泰な仕事とは何か？２
昨日、書き終わって、ふと思い出したので、改めて…。今度はブレないように、答えから書いていきます。思うに、その時の現状を眺めてみて、そこから人が次に求めてやまなくなる部分を抽出して、新たにパッケージ化、言語化して、次のステージの仕事を創り出せ...