受入企業向け 悪質な受入先を行政処分するのはOTITだけじゃなく、労基こそ逮捕、送検してます！
昨年の技能実習生受入先に対して、 労基も実地調査に入り、監督指導、逮捕、送検に頑張ってます！ 先週でたコチラの結果、ご覧になってますか？ 「外国人技能実習生の実習実施者」に対する平成31年・令和元年の 「監督指導、送検等」の状況を公表します...
協同組合
受入企業向け 
受入企業向け 『監理団体側』の違反内容集計も、ちゃんとチェックしておこう！
コチラから、ココをお伝えして、 最後にこの点を。 機構が昨年度、実地検査をした結果、 監理団体にどんな指摘事項が多かったのか。 特に業者側は、ココ、注意してみていきましょう！ 監理団体における主な違反指摘内容別件数 さて、こっちでもやってみ...
受入企業向け 『受入企業側』の違反内容集計をちゃんとチェックして、お付き合い先へ伝えよう！
コチラの続きを… 機構の実地検査で判明した、違反指摘内容のポイントや集計結果について、 特にフォーカスして調べてみましょう。 なお、特定技能の受入先も、遅かれ早かれ同じ道をたどります。 注意を払うべきポイントとして、最初から押さえておくと、...
仲間 知る人ぞ知る、素晴らしいサイトをご紹介させてください！☆彡
素晴らしいサイトがあります。 ぜひご覧ください！ 修ちゃんの広場 知る人ぞ知るサイトです。 この方、ご実名で様々なところで、 助言、指摘、継承と啓蒙を発言されていらっしゃる方です。 サイト名や中身の一部にこそ、おふざけしてますが、 中身はと...
受入企業向け 外国人技能実習機構が公表した統計を、ちゃんと見てみます。
確か、去年も取り上げてみていた気がします。 外国人技能実習機構が公開している各種統計データの分析。 早速、いきます。 令和２年 10 月２日 令和元年度外国人技能実習機構業務統計 概要 ３ 職種別技能実習計画認定件数 職種別にみると、 職...
受入企業向け NiziU（ニジュー）のNizi Projectは『技能実習生選びと育成の教科書』
面白い記事を見つけ、 最近改めてシェアしまくってるSNSにて先日発信したもの。 ぜひ、この業界の関係者はのぞいてみてください。 Nizi Projectは「人材育成の教科書」だと、人事のプロが断言する理由 私が気になった部分は、たくさんあり...
受入企業向け この業界は個人技が全て…だから『誰』と組むか、あともう一つ…
いや～、良い言葉を頂きました。 個人技…正にです。 だから、こんなに大変なんです。 だって、個人技を高めるためには、 いったいどれだけ広範囲な知識や経験値が必要とされるのか。 マニュアルなんて、あるようでない。 どうすれば必要十分なケアがで...
お金 また更に混沌としたステージに入り、手続きが複雑になっている…本当に一人じゃ対処しきれない…
いっときよく言われていた、VUCAの時代。 Volatility（変動性・不安定さ）、 Uncertainty（不確実性・不確定さ）、 Complexity（複雑性）、 Ambiguity（曖昧性・不明確さ） 正に、この世界に突入しています...
受入企業向け 今日からどの国も技能実習生や特定技能者の受入開始だけど、そうは問屋がおろさない…
まずもって、昨日でレジトラアップデート無料配信登録キャンペーン？を、 無事に終えることができました。 限定とうたってみた100名も問題なく埋まり、 読者のアナタのご理解とご協力があったからこそと、 深く感謝し、ここに御礼申し上げます。 あ、...
レジデンストラック 転ばぬ先の杖が心底大切だと感づいてる人だけが、私とお付き合いしてくださっている
結局のところ、私も含めて、 人生に躓（つまづ）いている人たちって、 学んでいないからなんだと思う。 ツマヅクところは人それぞれ。 そう、人それぞれにツマヅクところ＝学びが足りない、上手に生かせていないところがあるからこそ、 躓くべくして躓い...