解決策

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問題解決

外国人労働者と接するコツ=人財育成のコツとは?

↑この画像、お気に入り。笑 おはようございます。 元技能実習生監理団体職員です。 人にもよります。 相手のキャラにもよります。 私も、寄り添う、寄り添うと書いてきていますが、 いったい、どうすれば寄り添えるのか。 先日も、リーダーたれ、コミ...
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外国人労働者受け入れ企業へ『人事評価システム』を案内して副業しよう!?

人事評価システムは、同一労働同一賃金対策になりうるのか? 働き方改革と人事評価制度(システム)について、 色々と丸一日かけて調べて勉強?してみました。 まぁ、商機とみて、スンゲーたくさんの会社が、 様々なサービスを提供していて、 大手?老舗...
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特定技能業界、技能実習制度業界で失敗する人の3つの共通点

どうしてもうまいこといかない。 何に気をつけたらいいのか、 どう受け入れしたらいいのか。 皆目見当がつかない。 特に受入れ初心者の中には、 そういう方ってたくさんいらしゃいますよね。 一方、 特定技能であれ、技能実習であれ、技人国であれ、 ...
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この業界の二極化について考えてみた

社会では何でもかんでもが二極化の動きを進めています。 もちろん、この業界も。 この業界の二極化とは具体的にどう変わっていくと思いますか? バカ丁寧に手間隙かけて責任持ってコトにあたる監理団体と、 やりっぱなし、なんもしないけど、安かろう悪か...
仲間

外国人技能実習機構はてんやわんや…

あるプロの方とお話ししてました。 たまには、かつてのブログタイトルのように、 言えるコト言えないコト、暴露してみます。苦笑 久しぶりにお話ししてたのは、 トラブルの際、アチコチで駆り出され、 トラブル処理に当たり続けていらっしゃる方です。 ...
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外国人労働者業界をスターウォーズで語ってみる(笑)

先日、仲間内で、お話ししていて、 私が一人で調子に乗って、面白がってお話ししていたことです。 いやいや、正にスターウォーズの世界だなぁと。苦笑 組合の総会の話があり、 この先、管轄が都道府県となり、 けっこうな勢いで、総会や理事会チェックな...
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他を責めるヒマがあるなら、自分を振り返ろう

ゴブリンスレイヤーになりたいと思った。 なんのこっちゃ。苦笑 冒険者は勇者を目指して、 クエストを続ける。 勇者は世界を救う。 でも、その影でゴブリンに村が一つ潰され、 人が惨(むご)たらしくたくさん死んでいたら、 ソレは致し方ないでは済ま...
セミナーや座談会、他

Skypeお茶会のご案内…こういう機会から人は変わっていけるものです。

不定期で、Skypeお茶会なるモノを開催しています。 コレは、今週月曜だったかな、無料のメルマガ会員さん宛に、 ご案内させていただきました。 (もちろん有料会員さんへもお流ししています) ナゼ、私がこんなことをし続けているのか。 答えは一つ...
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集ってくださる方々の成長さえ時系列的に感じられる喜び

ナゼ生き方まで伝えるようになったのか。 この業界で必要なのか。 私がいったい、何をしたくてこんなことをしているのか。 このブログに全て書いていますが、 毎日更新される記事しかご覧くださっていない方も多いと思われ、 改めて書いてみます。 とい...
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良いコンサルの見分け方

ふと思ったので書いてみます。 コンサルと一言で言っても、 それぞれに、得手不得手があります。 介護を得意とする方。 宿泊を得意とする方。 建設を得意とする方。 ベトナムだけを得意とする方。 インドネシアバカな方。 フィリピンどっぷりの方。 ...
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