受入企業向け 残念な監理団体とは、こういうところから見えてくる
とっても良い？事例を拝見したので、 勝手ながら転載させていただきます。 （全世界へ公開されているグループへの投稿だったため） -- 今日は、愚痴らせてもらいます。 本日、インドネシアから１８人の技能実習生が、やっと入国しました。 私の教え子...
外国人材活用
受入企業向け 
受入企業向け 『笑顔でありがとうコンテスト』投票期間の中間報告！
いやはや、ある意味、すごいことになってます(⌒∇⌒) コレ、わかります？ とか… とか… とか… （2020年12月9日現在） 福井、福岡、愛知が熱い！ ベトナムだけじゃない。 ミャンマーもカンボジアもフィリピンもインドネシアも、 アチコチ...
受入企業向け みなさん、どうされてますか？今の帰国延長特例（特定活動）について。
（以下、私の耳に入る範囲なので、事実はご自身で確認してくださいませ。） ハッキリ言って帰国困難って、ベトナムだけ？ ミャンマーもまだ着陸拒否中でしたっけ？ 両国ともマレに出るチャーター便に乗れるかどうか。 それも決して安くはない。 手続きも...
仲間 外国人技能実習生の業界は、縦社会じゃなく既に横社会ヘ移行され終わっている…
会社という組織は、そもそもがヒエラルキーを構成している。 つまり、ピラミッド型ということ。 組織として上下関係があり、 責任を負う経営者がトップに君臨する。 下へ行けば行くほど、すそ野は広がり、 責任の重さは軽減されていく。 そして、 男性...
受入企業向け 「実績で人を判断する人」が騙される時代
こういう記事を見ました。 IT人材会社スカイテック、技術者経歴を偽装か 「全部ウソ」証言も 8/28(金) 5:00配信 平気でウソがまかり通っているようです。 入管や機構などは、虚偽は悪質の最たる例ですが、 民民同士の場合は、騙された方が...
受入企業向け 先日の、特定技能、経産省のオンラインセミナー、参加してみた。
まず、経産省が、特定技能の受入先ないしその受入支援に従事する方々向けに、 オンラインセミナーを開催していたこと自体、 ご存知ない方もいらっしゃるかもしれません。 それだけ、水面下で行われていたように思います。 それだけ、HPもロクにチェック...
受入企業向け 自分の指導力が全くないことにも気づけない経営者…技能実習生、特定技能者の育成方法とは
最近、久しぶりにちょっとしたトラブルがあって、 いさかいを収めるべく、外国人労働者6名が住む寮へ出向いてきました。 まぁ、色々なお話をしてきたのですが、 終始笑顔でみんなでしゃべってました。 かたや、私に相談してきた社長は、彼らの一部の態度...
受入企業向け どこにでもいる残念な事例から見て、技能実習、特定技能での受け入れに関わる人が気をつけねばならないこと
先日、こんな残念なニュースが流れました。 “同じ家に２度も押し入る”女性宅に強盗に入り性的暴行容疑のベトナム人逮捕 6/17(水) 11:55配信 間違えていただきたくないのは、 歩行者が多いところへ、車で突っ込むあまりに身勝手な日本人もい...
お金 これからも日本に外国人労働者が列をなして並んでもらえるためにすべきこと
とてもとても嬉しい記事が載っていたので、 ご紹介させてください。 「生産性向上！」は時代遅れのスローガンだ 『勤勉な国の悲しい生産性 なぜ経営の正義としてまかり通るのか』 確かにAIを含めた、様々な技術革新によって、 人手不足の解消に寄与さ...
受入企業向け コロナ対策も外国人労働者支援事業も気をつけるべきは同じ
どちらも、 1、正しい知識、正しい法律、正しい現実を『多面的に』知る。 2、適切、適正に都度入手した判断材料を元に、自分の頭で判断して行動に移す。 3、結果を自分が享受する。 ね、同じでしょ。 コレらを1や2のステージで 都度都度間違えてい...