歌 GWだし…２
たまの休みの第2弾。いつもとちょっと違って、頼れる先輩について回る新人さんのひと時の感情なのか、はたまた頑張る外国人の若者たちに対する気持ちとするか、解釈はアナタにお任せしますが、書いてみます。新規参入者が経験者に助けてもらっている横で感じ...
2023-04
歌 
歌 GWだし…
ダメだ、久々に聞いちゃったら、二度目だけど書かずにはいられない。（今度はJASRACに怒られないように気を付けよう。笑）やっぱりロマンチストな私、この歌詞がこよなく好きです。 ADAMAS／LiSALiSAはLIVEがいいんだけど、この曲、...
余談 技能実習や特定技能業界の業界人の底上げ策
今月も本日、行政処分情報が出るのかしらん。今日はこういう時に感じることをつづってみます。処分に載る人、載る法人や団体名は、載るべくして載った人になりますので、同情の余地はありませんが、それでも、時折、考えることがあります。人は過ちを犯す生き...
受入企業向け 私たちが普段から自然としている事は、決して「法が定めているから」じゃない
以前も書いたけど、久々にもう一度？書いてみる。ここ数日、ヘルニア再発にて気晴らしに見直していたお気にのアニメ作品で、キリトが言ってた言葉は、何度目でも、本当にこの業界で身に染みる言葉でした。 ノブレス・オブリージュNoble Obligat...
受入企業向け G7で議論されたことって、現場じゃ昔から取り組んでることなんだけどな…
先日、岡山の倉敷でG7会合が行われていましたね。厚労省に大臣の報告コメントが出ていました。加藤大臣会見概要（G7倉敷労働雇用大臣会合後 ）会合では「人への投資」をテーマとして3つのサブテーマごとに議論を行いました。1つ目が労働市場のレジリエ...
受入企業向け 技能実習や特定技能制度の「物知り」が凄いのではない…
長い年月の中で、修羅場などの色んな経験をしてきて、何をお聞きしても、たいていはお答えできる方がいます。はたして、その方はすごいのか…。はい、すごいんですが、ココで言いたいことはちょっと違います。本当にスゴイのは、アレもコレも先回りして、問題...
受入企業向け 生き残りたい業界人が目指す、次のステージ像の一例
一般的な業界人は、目の前のことに懸命に取り組んでいることでしょう。制度改正も気にはかけてるものの、何度も読み込むコトまではしない。とりあえず、目の前のことにをただひたすらに…。日々、気を付けてアレコレとケアしているけど、それでも勃発するトラ...
余談 淘汰の皮切り…むごいのは、いつだって現場の一職員…
日曜だから？いつもの無責任に言いたい放題度合を高め、うがった角度から…。先日、ある受入先の方から、「登録支援機関が十分な支援をしてくれない…」とのご相談がありました。フツーの業界人にとってはアルアルのコトです。新規参入してきた、名や事業規模...
問題解決 中間報告書…どう読んでますか？（技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議）
考えられる業界人の傾向を、区別してみましょう。１.まったく気にも留めない＝自分の仕事じゃないって人目の前の作業ボリュームが毎日とんでもなくて、とても余力がない人も含みます。いつまでも振り回されてしまうポジション。自分は上から聞いてない、指示...
余談 情報社会だからこそ、振り回されずに真っ直ぐ歩く
加速する実力経験資本主義時代。知見だけならネットへ聞くないし管轄行政へ問い合わせるないし、たいていはケアできる。ただし、事件は現場で起きています。トラブルは、当事者が責任をもって事に当たらねばなりません。こういった経験値、積み上がり続ける実...