受入企業向け 行政処分される受入企業の主要違反処分ポイントは変わらない…だから監理団体が指導し排除すべき企業も変わらない。 昨日に続いて、受入先の違反行為。 しかし、何度目の深掘りかな。 いい勉強になってるけど、記憶スペック激弱の私。 次から次へと忘れてく…でも、細かいことは覚えていずとも、 安衛法違反で罰金。 基準法違反で罰金。 計画不履行、そのうえ賃金不払い... 2021.11.30 受入企業向け問題解決外国人技能実習制度当事者意識法監理団体向け経験談や実例送り出し機関
受入企業向け ソコソコの大手が潰されましたね!悪徳監理団体はドンドン行政処分していただきたい!ガンバレ機構!!! ダメダメな監理団体はとっとと自滅してくれ! ・・・ みなさん、(19)対応で散々くたびれていらっしゃると思うので、 久々に、ストレス発散、毒舌テイストで言ってみますね。苦笑 今回は、一発で潰されました。 メディアが言うには、 監査訪問も月例... 2021.11.29 受入企業向け士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法監理団体向け経験談や実例送り出し機関
お金 改めて思う、「外国人労働者」よりも「日本人労働者」の方が、楽で数倍安上がり(日本人を雇用しよう) 久しぶりに書いてみます。 今が千載一遇のチャンス! 外国人にかけてきたコストを計算して、 その分を日本人採用へと原資をまわそう。 今こそ、日本人労働者採用を! 日本人雇用のメリットについて、 外国人雇用と比較してみます。 わかりやすく、 ま... 2021.11.26 お金受入企業向け問題解決当事者意識経験談や実例
問題解決 監理団体や登録支援機関の生き残りは、50と51との違いが、将来を分ける… 私、個別具体的なケーススタディを頻繁につぶやかなくなって早数年。 とかく注目を集めやすいネタは、 ヤレ、どこぞの団体が法令違反を犯し、取り壊しの危機に… ヤレ、こんなルールが出た… ヤレ、こんなニュースが流れた… かつてではなく、今、どんな... 2021.11.25 問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け
受入企業向け アナタは”実績”で選びますか?”規模”で選びますか?”ネームバリュー”で選びますか? 先日、久しぶりに、ある国の送り出し紹介相談がありました。 私がお繋ぎできるトコとは、 「この方」なら、間違いはない… 人として信念があり、裏切ったり、掌が変わったり、後出しじゃんけんするようなことはない人。 そういう方を、お繋ぎしてます。 ... 2021.11.24 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ業者紹介サービス特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
余談 当たり前のことができない人たちは、誰に言われるまでもなく退場していく… ドンドン、加速していけ! そう願わずにはいられない。 これ以外にも、各紙各メディアで先週から騒がれている。 3,000人だろうが、1万人だろうが、 潰れる先は、潰れるべくして、潰れていく。 ちゃんとやってれば、潰れるどころか、 噂を聞き... 2021.11.23 余談受入企業向け士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
仲間 今回の入国再開申請でうまくできない人≒この事業で失敗する人 コレ、私の周りにいらっしゃる方々には、ほとんどいない。 (入国再開申請はちゃんと自分たちでできて、事業も回ってる人ばかりって意味) だけど、世の中には、 未だにネットすらロクに見ない人もいるのは確かであって、 残念ながら、 ココまでマニアッ... 2021.11.22 仲間受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例
セミナーや座談会、他 【御礼】涙が出るほどありがたいお申し出の下、監理団体見学ツアーは無事に開催となりました。 15日(月)にアナウンス公開してから一週間。 無事に広島、福岡、新潟の各会場の募集定員が埋まりました。 ひと際、ご関心の高かった当企画。 ただし、 ・日程が指定されているコト。 (その日に予定が入っていたらどうしようもない) ・場所が指定さ... 2021.11.21 セミナーや座談会、他感謝
受入企業向け 外国人労働者の『無期限在留』が『限定分野』で許容される流れについて、一つ思うコト 先日、特定技能13分野について、 無期限在留の方向で検討されているという報道が流れました。 早くもSNSでは様々な憶測や意見が飛び交ってます。 現場を知る思慮深い方々は、 いよいよ、二極化が始まるとお話しています。 つまり、 従来…特定... 2021.11.20 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識特定技能登録支援機関向け監理団体向け送り出し機関
受入企業向け 情けは人の為ならず…招聘受入責任は最後の最後まで… 昨日の続き…いつもながら自分に言い聞かせる意味でも。苦笑 どれだけムカつく相手であっても、 最後の最後まで、ちゃんと対応する。 問題児だからと手を抜かない。 発つ日に部屋チェックしたらまったく片付け、掃除をしていなくとも、 チェックインカウ... 2021.11.19 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例