セミナーや座談会、他 登録支援機関の方々って…成長してますか？
久々にちゃんとココでも書いてみる。百聞は一見に如かず…ってヤツね。 私、近年、監理団体の実地見学会なるものを、お仲間の方々と共に、取り組んでます。特定技能は技能実習とは違うよ！特定技能で精一杯で、とても技能実習やら育成就労やらまで気にかける...
セミナーや座談会、他
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アカデミー 特定技能の新人向け講座…やっぱり売ろうと思った
珍しく久々に時間がぽっかりできたので、改めて、5月6月に水面下で少人数でやってみた特定技能の新人向け講座を見返して観てみた。 我ながら、やはり滑舌悪いなぁとか、未だにタバコ吸ってるからか咳払いがうるせーなぁとか、色々ツッコミどころ満載なので...
セミナーや座談会、他 介護外国人材の受入先実地見学会をやってみて…
先日、開催を終えた、件名についての感想です。やっぱり、百聞は一見に如かず…だなぁって、しみじみと。どれだけ色々調べてみても、どれだけネットで、SNSで見聞きしても、どれだけ有識者？の話を聞いても、"一見"には敵わない。 届き方、響き方、伝...
アカデミー 新人講座を終えて、一ヶ月経って感想を聞いてみた
5月から6月にかけて、いつものごとく、水面下で新人向け基礎講座をやってみた。最後の講座の翌日から約2週間近くの海外出張だったこと、帰国後も不在中のシワ寄せ対応に時間を取られてたので、良くも悪くも一ヶ月近く、経過後に、個別に直接参加者全員にお...
アカデミー 「現場を問題なく回せる人」はドンドン限られてく…だから
AIがどれだけ進化しようとも、受入先の意思決定権者と話する人、外国人労働者の一人ひとりと話をする人、いわゆる「現場の人」の存在価値は、増々高まっています。AIがどれだけサジェストしようとも、トスアップしてくれるようになっても、現場へ出向いて...
セミナーや座談会、他 公的機関のセミナーと、私が取り組むセミナーはまったく違う理由
今月、「不慣れな方向け」と「慣れた方向け」の二つ終え、書いてみたくなりました。私が考え位置づけるセミナーは、ぶっちゃけ【エンタメ】です。セミナーは楽しくなきゃいけない。顕在ニーズはもちろん潜在ニーズさえもケアして、そのうえで知的好奇心を満た...
セミナーや座談会、他 育成就労×特定技能の偏差値75の世界…上位0.62%はどんな事をしてるのか？
1,000社あったら、上から6〜7社まで程度の割合。監理団体4,000だとしたら、20〜30団体。※登録支援機関は失礼ながら大半は成熟度合いが低すぎる先が圧倒的と想定されるので計算してもあんまし意味ない気がする。※監理団体は30年以上の歴史...
アカデミー ”慣れた方”向けのセミナーもやってみます。
先日、終えた「不慣れな方」向けセミナー。思いのほか、好評でした。で…じゃあ…「慣れた方」にだって、何か提供しないと…って思い、現在、アナウンスしているご案内です。 世間様…いわゆる巷では、『初心者向け』のセミナーがほとんど。なお、考えてみれ...
セミナーや座談会、他 『育成就労＆特定技能業界で”不慣れな方”向けセミナー』のアンケート結果
注：80時間もセミナーはやってません…苦笑このセミナーのご案内時には、（慣れてる方は不要）…そう明記しといたのに、「○○さん、もう10年以上選手でしょう？！」って方まで、ご参加くださった方々がソコソコいらしたのがビックリでした。でも、確かに...
セミナーや座談会、他 技能実習/育成就労＆特定技能業界は「不慣れな方」と「慣れた方」とでは、悩みどころが全く違う…
本当に、ここ数年で新規参入者（不慣れな方）が増えたと実感してる。そして、参入して、就職・転職して、実際に足を踏み入れてみて、初めてその「幅の広さ」×「奥の深さ」を知る。傍から見ていただけじゃ、決して見えない、わからない現実を知る。なおかつ、...