お金 給料を上げられる経営者と上げられない経営者
単に金儲けが得意という能力ではなくて、皆を導いてのリーダーシップ力が、ホンモノが求められている。この記事を読んで、コレをうがった目で見るか、自社での実現可能性に向けて建設的に見るかで、ものすごく大きく変わる。この会社の社長が、もともと自身の...
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お金 トロイ会社と労働者はとっとと潰れてしまえ…が今の声なき声。
最賃がイキナリ上がり過ぎだ！中小の現実も知らずに、会議室の中で勝手に決めやがって…残念です。ソレは負け犬の遠吠えとしかならないのが現実。そういう社長に限って、給与が低くてやってられないという従業員には、もっと働け(生産性を上げろ！)としか、...
受入企業向け 器の小さな人（経営者など）とは付き合えなくなっていくが…
ああ、いつもながら…なんて上から目線。汗でも、真理の一つ。会社で働いてるときに、保育園や幼稚園の子供の相手をしているヒマがないのと同じ。人間として、社会人として、あまりに未熟な方々とは、とてもとてもお付き合いしている暇は、あまりない。 ナゼ...
お金 体力勝負のチキンレースはまだまだ続く中、どう生き残っていけばよいのか…
こんな不安定で先が読めないコロナ禍なのに、どうしてイフケースの準備を何もしないのか、特にサラリーマンの方には、愕然とする時がある。経営者にとって、自己責任の認識は当たり前。なおかつ、それを踏まえて、常に次の一手に余念がない。同時に、真剣に考...
受入企業向け 入国制限解除の声が聞こえてきたら起きうること…お仲間が書いてたので、私もちょっとだけ書いてみる。笑
良い切り口だなあと思ったので、私も書いてみます(⌒∇⌒)先日、こんな投稿を見ました。特に、入国制限解除の声が聞こえてきたら起きうることについて、良い機会なので想定してみましょう。まず、往来が復活するにせよ、一定以上の制限付きなのでしょうね。...
受入企業向け 今回、安衛法違反での行政処分が多かった＝予防策を講じられない受入先に明日はない。。。
ラスト、気張っていきましょう、後4つですから。実習実施者に対する技能実習計画の認定の取消し ⒃株式会社平和美装（代表取締役 斉藤 由昭） 認定計画の取り消しは（３件）令和 元年 ８月２２日認定分。処分理由：労働安全衛生法違反により罰金の刑...
受入企業向け 未だにある『人権侵害』という行政処分根拠…賃金不払い同様にありえない…
今週は違反分析で終わりそうです。汗昨日に続いて…実習実施者に対する技能実習計画の認定の取消し ⑾滝上産業株式会社（代表取締役 小野 博實） 認定計画の取り消しは（６件）平成３０年１０月１９日～令和 元年１０月２３日認定分。処分理由：労働安...
受入企業向け 受入企業が罰せられる傾向に変わりはないけど、色んな業界であるし、定期的な振り返りにはちょうど良い…
長くならないようにしたいけど…昨日に続いて、受入先（実習実施者）の違反行為へ。実習実施者に対する技能実習計画の認定の取消し ⑹北九州信和有限会社（代表取締役 成田 和重） 認定計画の取り消しは（９件）平成３０年 ８月２９日～令和 ２年１１...
受入企業向け やっぱり、実習実施者（受入先）の罪（法令違反）は重い…
続けて…受入先（実習実施者）の違反行為へ。管理監督、指導をすべき監理団体の責任は、決して軽いものではありません。ですが、受入企業がお金も時間も労力も費やしてまで、自ら外国人技能実習生を受け入れたいんだ！と、初めて受入申し込みを受けてから、物...
受入企業向け どこまでも続く、監理団体許可取り消し＆改善命令！！
今回は珍しく、週末金曜に公表ではなく、火曜でしたね。なんか意味はあったんでしょうか。さて、恒例のドリルダウンを始めます。一つ一つ、きちんと見ていくことは、とっても大事。だけど、受入先の違反については、さすがにくどくなってきているので、ちょっ...