当事者意識

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監理団体、登録支援機関、送り出しスタッフ、日本語教師の副業について考えてみた

*画像、ちょっとキャッチーにしてみました。 ご存知ですか? 今や、国のモデル就業規則にまで、 副業を許容(推進?)するかのような表現が盛り込まれているということを。 ご存知ですか? 年金問題含め、暗に国が、 自分の人生、自分で稼いで自己負担...
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技能実習、特定技能への新規参入希望者に対しての「顧問」と「コンサル」の違い?

あるプロ中のプロの方が、 顧問契約とコンサル契約とに分けてサービス提供していらしたので、 合ってるかどうかわかりませんが、なんかこう書いてみます。 コンサル側からは、 顧問は受動的 コンサルは能動的 と、分けて区別している。 似ているけど、...
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相手に求められる唯一無二のアナタになるためには

昨日の続きです。 業界ネタからは少し離れますが、お付き合い願えれば幸いです。 まず第一は、 アナタ自身が何者であるかを知るところから始まります。 まず、経験や実績は大切です。 何よりも、体験が自身の中で蓄積し、 自信に繋がります。 そして、...
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外国人就労支援ビジネスにいる人の行く末を考えた。

なんかこうこの業界にいる自分たちが、どこへ向かっているのか、 イマイチ、しっくりこない感じもしたので、色々考えています... かなり角が立つ極論を、抽象的にお伝えしています。ご容赦ください。汗 まずは、簡単な時代背景と、 肝心要なキーポジシ...
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特定技能ブローカーの正体

ある登録支援機関先で、面白いお話を聞きました。 営業電話がバンバンかかってくるとのことです。苦笑 特定技能希望者のリストを抱えているから、 受入してくれる先があれば、ご紹介しますよー 登録支援機関のリストを一覧で掲載しているサイトを運営して...
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外食を例に、特定技能外国人採用ハードルの現実的な3つのポイントを整理してみた

現状を今一度整理してみよう。 外食、宿泊、介護の3分野しか、試験は未だ実施されていない。 元技能実習生の特定技能移行が現実的。 外食の試験合格発表があったせいか、 SNSなどで、 私、合格しました、どこか募集してるところないですかーとか、 ...
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外国人労働者が増えた後の現実的な世界で共生を考えた

色々考えさせられることばかりなこの業界。 確実に外国人労働者が増え続けていきますが、 それはどういう現実を生み出していくのでしょうか。 共生...言葉で言うのはとってもイージーなんですが、 結果、こういう実態を生み出し始めます。 ちゃんと考...
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良い送り出し機関の条件を論じる前に、理解すべきこと

(↑最近、ご年配の方にご覧いただいているようですので、たまには。笑) 良い送り出し機関の条件って、何でしょうか? このブログにお付き合いくださっている方々は、 間違っても、 キックバックの額がより高いとことか、 上手い飯、キレイなオネーサン...
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技能実習制度、特定技能、外国人労働者、受入企業、監理団体、登録支援機関、送り出し機関、日本語教師、それぞれどこへ向かうべきなのか?

理想の業界像...ここがキチンとしていないと皆どこへ向かっていいのやら。 ご覧の方々は、 それぞれのポジションで この外国人就労支援ビジネスに関わっている方かと思われます。 アナタはいったい、どこへ向かっていますか? それは、アナタ自身にと...
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外国人就労支援業界の全体像のつかみ方

数年、ずっと書き綴ってきて、思うことがあります。 私自身、偉そうに言えるコトではありませんが、 当たり前のことが、『わからない方』と、 『わからなくなる方』が多いんだなぁってこと。 『わからない方』は、あまりに業界のコトが見えていない方。 ...
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