受入企業向け あんまし不安を煽りたくはないんですが…現実は改めて直視すべきかと 自分には直接関係ないと思い込んでませんか?以下、ある配信から拾ったものです。この業界に限らず、世間の動きは…「日本はいずれ消滅」イーロン・マスク氏が衝撃投稿・「当たり前のことだけど、出生率が死亡率を上回るような変化がない限り、日本はいずれ存... 2022.05.23 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け送り出し機関
受入企業向け 特定技能の転職時の留意事項(余談) さて、一昨日、昨日と、2日に渡って書いてきましたが、未だ、もう少し書いておこうと思うコトが…・転職先を探すという事。・そもそもがリセットした方が早いし良いのかもという事。まず、転職先探し。転職候補先は、・その国の同胞のブローカーをたどれば、... 2022.05.21 受入企業向け問題解決士業当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け
受入企業向け ちゃんとできてますか?特定技能の転職時の留意事項2 えっと、昨日の続きです💦特定技能者の転職先対応をする場合、今回は、その人材を帰国へ導くべき人材ではなく、言葉通り転職先を探して、ソコとの折り合いをつけて、ソフトランディングへと導くうえで、留意すべきことを列挙してみます。当然ながら、転職先は... 2022.05.20 受入企業向け問題解決士業当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け経験談や実例
受入企業向け ちゃんとできてますか?特定技能の転職時の留意事項 特定技能の転職問題…まあ、業界に精通していない方々には、想像だにデキないセカイ。汗&涙シチメンドクサイ対応に追われるので、ぶっちゃけ、ブローカー集団は、何かにつけて理由をひねり出し、ホカってる業者も多そうです。あ、いや、二匹目のドジョウ狙い... 2022.05.19 受入企業向け問題解決当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け経験談や実例
受入企業向け 特定技能でも『職種不適合基準』が登場し始めた 技能実習は、その職種作業において、明確に定められているので、【職種不適合】という法令違反が存在します。既に今までに何社も“行政処分”を受けています。ただ、特定技能は鳴り物入りで始まったと同時に、その基準を、あえて明確に定めないまま、スタート... 2022.05.18 受入企業向け当事者意識法特定技能登録支援機関向け
受入企業向け 技能実習生も特定技能者も大喜び…パートナーに恵まれるためには 本当に素晴らしいパートナーに恵まれるほど、幸せなコトはない。監理団体や特技招聘組に関わる新規入国の正念場が続く…送り出し国側での水際の対応、具体的な手続き、MYSOS対応は無事に済んだのか…陰性証明は無事に取れたのかどうか…無事空港で出国で... 2022.05.17 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
当事者意識 【応援コラム】とても立ち止まって、立ち尽くしてなんかいられない! この先も、大変な格闘の日々が続く、現場の方々へ。GWもなく水際対応、付随してのレギュラーなイレギュラー対応、なおかつ今月の年度事業報告にも追われ、3月から言葉通り“毎日”走り続けてて、少々くたびれてきている方へ。それこそ、何年も同じようなト... 2022.05.12 当事者意識
お金 日本人が出稼ぎに行くしかない時代がいよいよ始まる?! 先日、FacebookとTwitterで、ある記事をシェアしてみました。日本の企業は変われませんから、 出稼ぎに『来ていただく側』から、出稼ぎへ『出向いていく側』へと転落ですね。日本人も、稼ぎたかったら、出稼ぎに行きましょう。SNSだとタイ... 2022.05.11 お金セミナーや座談会、他受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
セミナーや座談会、他 経営者の「従来のマルチタスク力」では、とても追いつかない… (画像で言うと、DXに限らず、全てのベクトルを一つの方向へと向けるチカラ) …こぼれ落ちてしまう。一人何役には限界があり、内部を育てるか、外部を上手く使うかでしか、解決の手段がない。自分の能力を上げてくスピードにも限度があるから。内部を育て... 2022.05.10 セミナーや座談会、他受入企業向け問題解決外国人技能実習制度当事者意識特定技能登録支援機関向け監理団体向け
受入企業向け 大衆(サイレントマジョリティ)もまた少しずつ理解が進んでいるのかもしれません 業界記事のコメント欄が変わってきてるのが面白い。大元の記事は以下。数もろくに数えられない人材なら、いくら転職の自由が保障されても、どれだけ転職がスムーズになっても、そもそもが採用してくれる先はどこにもない。いや、それすら指導する側が工夫して... 2022.05.08 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関