外国人育成就労制度

また久々に監理団体の一発取り消し。 去年の12月以来。 国会も終わり、法案も無事に成立したので、 処分公表もやっと再開かと思いきや、 2カ月ちょいぶりなのに、少ない。 やっぱりどこも人手不足らしい。笑 成立まで水面下でアレコレ振り回されてた...

オーソリティー溢れる方からの説だけに、 説得力は十分ではないかと。 アナタに心開いて本音を漏らせないのは、 ひとえにこの心理的安全性が十分じゃないって話。 グリップしたいなら、リモートとか眠たいこと言ってる前に、 ちゃんと現場に足を運んで相...

分かんない人には、迷路でしかないんだろうな。 3ページで終わるのも何かこう…って思ったので、 もう一度だけ、書いといてみます。 （昨日の続き、7ページ目からね…） 　 基本方針の変更 ３ 主務大臣は、基本方針の案を作成し、閣議の決定を求めな...

先日の改正成立法案を参院サイトから引っ張ってみた。 横書きで、まだ読みやすいので。 の中の、コレ↓ね。 ぱっと見、43ページあるけど、ほとんど文字の置き換え（技能実習→育成就労とか）だから、 中身はそれほどボリューミーではない印象です。 P...

これまた久々に、新規先を取りに動く方々向けに、 アレコレ書いてみる。 　 新規参入でしょ？ 後発でしょ？ 新人さんでしょ？ 入口からピリリとスパイスの効いた、 エッジの立ったアナウンスの仕方を、 自分なりに工夫しなくちゃ！ 別に奇抜な話じゃ...

業界人はこぞって育成って言うけども、 人それぞれに言ってる育成の程度の違い、 実力の違い、実績の違いを明らかにしたい。 つまり、金目当てだけのブローカーと同じ目で見られたくないから。 有料職業紹介として、単に就労希望者と受入希望先とを、何の...

別に外国人の若者たちの事だけを言ってるんじゃない。 受入先だって、送り出し機関だって、入国後法定講習施設だって、 入管だって労基だって機構だって検定員だって、 上司だって同僚だって部下だって、 その場その時その状況下で、 目の前の相手ひとり...

「あのときの一言」 おそらく、業界人で現場で真剣に向き合い寄り添ってきた人なら、 どなたでも、持ち合わせている一瞬って、あると思います。 もしくは、もしかしたら、自分では記憶にはないけども、 相手にしたら刺さった言葉だったと、後日言われるよ...

ナゼ、ヲタクみたいにアホみたいに法を追い続けているのか。 どうして、労務管理や入管法はおろか、 育成方法や円安の動きや人間心理まで…。 全ては、目の前の相手のため。 際限ない、キリがない、 次から次へとやってくる様々な出来事に、 どれだけ的...