お金 仕事を取ってくる人が偉いのか？仕事を回せる人が偉いのか？
この業界、アルアル議論ですね。笑当然、経済社会的にも、人の感情的にも、取ってくる人が偉い…と思われがちですが、コレマタアルアルなのは、安いよ安いよー！受入先は何もしなくても大丈夫ですよー！職種だろうが産業分類番号だろうが、どうにかしますから...
外国人技能実習制度
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ポイント 「共生」は、これから転籍抑止策のマストだとの認知が静かに広まってく
まずもって、企画アナウンスを載せておきます。 さて…近年、個人的にも、モヤモヤしていた領域です。 まずもって、共生って言葉。メッチャ曖昧抽象ワードで、聞いてもイメージはボヤけてしまうが故に、何をすれば良いのかピンとこず、置き去りおざなりにし...
お金 現場としての“未然防止”と、経営としての“未然防止”の違い
これも、ふと思ったので、書いてみます。 まずは、『現場としての“未然防止”』の観点からいきます。最近の私のトラブル事例でいうと、・女性同士のケンカちょっと背景まで細かく説明しないとわかんないだろうけども、長くなりすぎつから端折って書きます。...
ポイント 現場職員の方へ…程よい距離感の作り方
「あのときの一言」が、その積み重ねが、距離感を作ります。程よい距離感の作り方…こう書くと言語化できない場合が多そうな気がしてふと書いてみようと思いました。外国人の若者達や、受入先の社長さんや責任者の方との、距離感って大事。最近、目まぐるしい...
ポイント 毎回「私が阿呆です」って自発的に名乗り出る方が、何人もいらっしゃるのですよね…
毎月おなじみの…の割に、少ないのは？機構のストックも、少し減ったのかな？それとも、育成就労移行で人手不足なのかな？ま、とりあえず、いつもの反面教師材料として、懲りずに飽きずに、ちゃんと見て行きましょう。※今回少なかったから、前回のスタイルで...
お金 登録支援機関は、この先、どう事業に取り組んで行けばよいのか？
・今の外国人労働者ブームの行方（日本側も送り出し側も）・『該当分野』での特定技能は、早くも事業終了しましたね…・『該当分野』での育成就労もまた、長くは続かないかもしれない…最近、ネガティブシミュレーションばかりしてるので、こうなったら、トコ...
お金 『該当分野』での育成就労もまた、長くは続かないかもしれない…
えっと、最近書いてるのは…あくまでも「事業」なので、『失敗』できないって前提を踏まえると、どうしたって、徹底したネガティブシミュレーションの上でしか、ポジティブシンキングは意味がないので、ちゃんと色んな角度から想定をしておくべきだって考えで...
お金 全特定技能外国人の賃金不払いリスク…確認できてますか？
技能実習生でも日本人労働者でも、全く同じ事なんですが、特に、不慣れな登録支援機関で動いてる方は、絶対に確認しておくべき点です。これ、毎年の話でもあり、毎年でもない話なのですが、令和８（202６）年度 雇用保険料率のご案内意味お分かりの方にと...
お金 外国人労働者の雇用管理が、また更に厳格化のパブコメからみる、憶測
先日、こんなパブコメが出てましたね。↑↓厚生労働省 職業安定局 外国人雇用対策課が出したヤツ。ま、フツーの業界人なら何のことはない話とも言えます。ただ…ね…【ナゼ、このアナウンスを、今、パブコメで、出してきているのか…】を、アレコレと妄想し...
ポイント 阿呆は何人集まっても阿呆の集まり…
昨日、大規模化の流れを書いてみましたが、今回は、真逆の話を書いてみます。単に、烏合の衆なら、全く意味はないって話ですが、そうはいってもピンとこないと思い、ナゼ、私は「人間力」こそ根活だって言ってるのかについて、こういう時、自分のケースでしか...