問題解決 特定技能の価格競争に付き合う必要は全くない！
競争社会は、分かち合いの社会へと移り変わりつつある。いつまで価格競争しますか？大手と同じステージで戦いますか？（別に大手のステージから逃げる意味じゃありません。）付き合いで業者決めますか？企業側にとっても許容範囲ってありますので、いくらでも...
外国人技能実習制度
問題解決 
外国人技能実習制度 解体新書企画にご協力くださっている方々のご紹介
日曜なので、久しぶりに解体新書企画の宣伝などしてみます。既にご参加の会員の方も、宜しければおさらい的に各人の人とナリを関心持ってご覧ください。笑＊詳しくは最下部のご案内の中に各人の簡単なプロフやコメントなど頂いていますので、 ご参照ください...
問題解決 外国人労働者目線で、入口から考えてみた
外国人労働者はいったいどういうルートを通って日本まで出稼ぎにやってきてくれるのでしょうか。日本という国、それぞれの受入企業側、そこで金儲けを考える業者側、それぞれの思惑はありますが、独りよがりで絵に描いた餅にしかならないことのないよう、この...
外国人技能実習制度 アナタの会社のお付き合い先の監理団体は大丈夫ですか？
キックバックのある送り出し機関としか付き合えない監理団体が未だに多いとの話を聞くにつれ、なんだか情けなくも残念な気持ちになりました。現場の現実です。勘違いしないでくださいね。キックバックを取らずに真摯に取り組んでいる先だって、たくさんありま...
アベンジャーズサービス 新規参入者が外国人労働者事業に失敗したくないのならば…
（昨日の続きです。 話の流れは昨日の記事をご確認ください。）『誰』と組むべきか。自分の人脈をたどっていけば、もしかしたら、行政書士や社労士、はたまた外国人技能実習制度事業に取り組む、監理団体や、その受入企業にたどり着けるのかもしれません。で...
問題解決 外国人労働者業界で成功したかったら、まずは環境を変えよう
昨日と真逆のことを書きましょう。苦笑勉強なんかしていられない。そんな精神的ゆとりもない、時間もない。経営者は、孤独なことも相まって、誰にも気軽に相談したり、意見交換できる機会がない。業界がわかっていない方にお話しても、その苦悩はわからないし...
外国人技能実習制度 外国人技能実習制度と特定技能、メリット取りを考えてみた
労働者の確保としての一長一短がある両制度。めっちゃ都合よく考えてみた。Ａ：技能実習制度の受入を活用できる職種Ｂ：同上を活用できない職種ちなみに、これ、人数を稼ぎたい会社と、そこそこの人数さえいればＯＫな会社と、大きく分かれてきます。汗ま、い...
問題解決 人手不足の解決策『サルでもわかる外国人労働者受け入れ活用法』
余計な前置きはすっ飛ばして、まず初めに考えるべきは、どの受け入れ手法を選択すべきか、です。①外国人技能実習制度を活用する。②特定技能を活用する。③就労ビザ（技人国など）を活用する。④留学生を活用する。⑤就労制限のない在留中の外国人を活用する...
問題解決 【必見】（外国人労働者業界関係者）アンケート集計結果発表！
アンケート結果です。『色んな意味でそれぞれの方、全員、必見です！』たぶん、この業界で悩み困っていることは、人それぞれですが、だいたい似通っているモノばかり。仕掛けたい業者側？（監理団体や登録支援機関とか、人材派遣や職業紹介事業者、日本語学校...
問題解決 アベンジャーズリスト公開！
アナタの会社にも、様々な営業ＦＡＸやＤＭが届いていませんか？外国人労働者関連業界へ、様々な方々が参入しようと動いています。現在、先走って営業活動に動いている業者がかなり多く見受けられます。フツーの感覚をお持ちの方であれば、おいそれとすぐに飛...