外国人技能実習制度

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余談

情報に『かけがえのない付加価値』を見出せる人と、そうでない人の違い

どうも人はカタチのあるモノにしか その価値を認識できない方が多い。 (土曜だし、ツラツラ書いてみます。  お暇な方はお付き合いください。) いつだってどんなことだって、 人は常に道を選択しながら 日々暮らしています。 なので、 自身の人生を...
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外国人労働者就労支援事業の成立が、ナゼ難しいのか

独断と偏見に満ちているのかもしれませんが、 一次産業、二次産業、三次産業などの 各種一般的な事業と比べて、 また日本人を中心とした人材派遣事業と比べてみても、 なおのこと一際難しいと、改めて感じてしまいます。 なぜならば、 何十年とそれなり...
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監理団体の不正行為について詳しく知りたい… こんな取材問い合わせをいただきました。

たまに当方まで、取材依頼が届きます。 昔は私も愚弟的な事例を挙げてコメントしていましたが、 その際には、今ほど発信している方がいらっしゃらなかったので、 たくさんきました。苦笑 最近では、他の方々がたくさん具体的な事例を挙げて、 発信してい...
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外国人技能実習制度事業、特定技能登録支援機関ビジネスの儲け方

さて、アナタがとても興味関心のあることだと思い、 タイトルを選んでみましたが、何から書いてみようかなぁ。苦笑 まずいつもどおり、 目先の営利ばかりを、 明日明後日、来月再来月、半年や一年後にも、 簡単に、 楽に稼げることを 求めていらっしゃ...
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送り出しからキックバックをもらうことは、人殺しと同じ。

地元の新聞で残念なニュースがありました。 隣町のホテルで、新生児の女の赤ん坊が、 トイレに置き去りにされたという... ナゼ、こんな前振りをしてみたかといえば、 この新生児の赤ん坊をトイレに置き去りにすることも、 送り出しからキックバックを...
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外国人技能実習生と受入企業の上手な監理(ハンドリングやグリップ)の仕方

色々な方とお話していると、 本当に気付かされることがたくさんあって、 それもまた根本的な部分であると、 ありがたくて涙が出てきます。 今回も、一つ一つ例を出してお伝えしてみます。 受入企業のグリップの仕方。 実習生のグリップの仕方。 特定技...
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技能実習制度でも特定技能でも今の時代に必要なこと。

日曜なので、また業界のみならずな事を... あるところで、こんなコメントを見つけました。 -- 情報が「変わりゆく」前提を沢山の方が持っているから... 鮮度という感覚を持っている人... 情報を楽しむのではなく 行動へのきっかけとして 取...
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特定技能、技能実習制度事業の新たなビジネスモデル?

なんかこう、仕組みだけ考えるニワカビジネスが多くなってきている? (いつものごとく、自分自身に言い聞かせています) 悪い企業ばかりだから、 その選別を事前にしてあげるから手数料くださいね。 悪い業者ばかりだから、 その選別を事前にしてあげる...
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良い送り出し機関の探し方

ある会員さんからご相談いただき、 ある送り出し機関をご紹介いたしました。 クドクド断っておきますが、 双方から一切の手数料やキックバックなどいただいておりません。 こちらの方は、色々と真摯にお取り組みなさる考え方や姿勢をお持ちです。 (とい...
アベンジャーズサービス

アベンジャーズサービスって何なのよ?苦笑

コレで飯食いたいとか、 ガンガンの営業目的じゃないので、 あんまり告知していません。苦笑 このブログにご関心を持っていただき、 隅から隅までご覧の方々しか、ご存じないのかもしれませんが、 良い機会なので、久しぶりにご紹介させてください。 ま...
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