当事者意識

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アルアルトラブル…気持ちのすれ違いの解決方法

久しぶりに、トラブル…というか、問題が発生した。実習生は頑張りたいし、頑張ってる。でも、指導員は物足りない。指導員が口酸っぱく、例えば計算は2度確認しなさい!って指導してるのに、ナゼかできない。段々とコイツはヤル気があるのか?と不審になって...
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あはは、オモシロイ…まったく同じ事(営業)が特定技能&育成就労業界では特に言える

逆算?順算?関係資産?信頼資産?投資フェーズ?回収フェーズ?難しいことはよくわかんないけど、営業雇った。半年経っても一件も取ってこない。使えんヤツだ、クビだな。コレが、阿呆極まりない経営者の実力。挙げ句、自分で雇うと決めたのに、給料払うと決...
お金

常勤職員縛りについて、考えて整理してみた…

この先、育成就労でも特定技能でも、常勤職員縛りが出てくる方向で、話が進んでます。いつも通り、「何も縛りがないよりはマシ」程度の事ですが、一人、月々、いくらの監理費や支援費で活動原資を賄う事業スキームでは、育成就労はもちろん、特定技能であって...
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特定技能の転籍・転職ブローカーの実態

入管の統計データを読み解いてくと、色々とわかることがあります。わかるというか、想定できるって言い方が正しいんだけども。近年、こういう統計がとられています。特定技能の職業紹介事業者や登録支援機関はもちろん、技能実習でも育成就労でも、監理団体や...
ポイント

いつも気分悪くなるので、淡々と…。

先月、参院選での焦点になったからか、国民へのアピールなのか、今月、早くも2度目の小出し処分です。小出しだけに、監理団体の処分はなく、おそらくそう大きくない受入先ばかりかと。いつもながら、鳥頭の私にしたら、忘れないよう、深掘り確認の反面教師利...
セミナーや座談会、他

御礼

本日、シェア企画(B)にご参加くださった方々へ、当方まで届いた、貴重な資料の数々をお送りしました。(ご覧の時間帯によっては、未だかも。汗)今回も、・日付の「日」ぐらいは消しとかなきゃ…とか、・お名前消し忘れてるんだけど…とか、・データ自体の...
セミナーや座談会、他

登録支援機関の方々って…成長してますか?

久々にちゃんとココでも書いてみる。百聞は一見に如かず…ってヤツね。 私、近年、監理団体の実地見学会なるものを、お仲間の方々と共に、取り組んでます。特定技能は技能実習とは違うよ!特定技能で精一杯で、とても技能実習やら育成就労やらまで気にかける...
ポイント

Are You Gonna Go My Way

I just gonna go my way...私は、私の道を行くのみ。ただ、一人じゃツマンナイ。それに、同じ人間だもの、色濃く重なる方もいらっしゃるはず…。そう思って取り組み始めた最初の企画も、早8年続いてる。 いつもながら、マッチング...
ポイント

本気でやってるヤツラに失礼だ!

軽々しく架け橋だの言うなよ!国際貢献だの国際協力だの言うなよ!(業界全部が人権侵害の奴隷商人の集まりだ!なんてふざけんじゃねーよ!)本気で全ツッコミしてるヤツラに失礼だ!言うんだったら、ヤレよ!自分と家族の人生かけて、片道切符で出稼ぎに来て...
ポイント

届いてる行政処分情報を、少しだけご紹介…

そうか…コレ、ココで書いてなかった…行政処分書面に特化した、シェア企画(B)ってヤツ。ごめんね、あと今日入れても3日しかないけど。汗届いている書面を一部ご紹介。っていっても、各先のマニュアルやチェックシートなどのシェア企画(A)よりも、だい...
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