仲間 解体新書企画の再募集について
丸二年を過ぎて、三年目に突入している解体新書企画。 本当にありがたいことに、今でも募集を終了した後から、 もう募集はしないんですか？というお問い合わせが二、三は来る。 そして、長いことやっていると、 かつてご参加ご支援くださっていた方々で、...
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受入企業向け こんな事例もあるんだと…解雇された実習生が悪いのか？受入先、監理団体が悪いのか？
たまには…と書いてみます。 登場人物 Aさん…監理団体の方（Jさんの受入監理に従事されている方） Bさん…某ジャーナリスト（あるマトモな救済団体と連携されている方） Jさん…解雇され、様々な被害を訴えている実習生 Cさん…Bさんともつながっ...
受入企業向け 特定技能は入管が実地検査に来る！…ナメてると会社が終わる！
先日は有料会員さんへ。 そして、昨日は、一部を無料会員さんへ、おすそ分けさせていただきました。 ご存知ですか？ 特定技能も実地検査に来ることを。 私の記憶違いでなければ、 実地検査については、各分野ごとの協議会がチェックする… という役割分...
受入企業向け 先日の、特定技能、経産省のオンラインセミナー、参加してみた。
まず、経産省が、特定技能の受入先ないしその受入支援に従事する方々向けに、 オンラインセミナーを開催していたこと自体、 ご存知ない方もいらっしゃるかもしれません。 それだけ、水面下で行われていたように思います。 それだけ、HPもロクにチェック...
受入企業向け 技能実習、特定技能の最新情報は、どうやって漏れなくチェックしていますか？
数日前に、ある協力関係者から、 議員さんや経団連などの勉強会資料が回ってきました。 おそらく、各関係省庁の官僚が作成した、 【国際的な人の往来再開に向けた 段階的措置に関する説明会資料】 ってヤツです。 内閣官房、出入国在留管理庁、 外務...
受入企業向け 目に見えないモノに「重き」をおく決断ができるかどうかが問われている
人は、想像できること、リアルに感じられること、 身近に感じられること、目に見えることに、 重きをおいて、行動に移している。 でも、コロナウイルスは良い例ですが、 目に見えないモノには、「重き」をおけない。 ウイルス感染の怖さは、 感染してみ...
受入企業向け 3号移行希望先の『優良要件適合申請書』の苦悩
いつものごとく、かなり久しぶりに、 業界の一局面を切り取って、コメントしてみます。 こういうケースがありました。 ある受入先で、3号移行の条件である3年目、2回目の技能検定を受験することになりました。 もちろん、合格を目指して、受入先側も技...
受入企業向け 昨日の続き…監理団体の許可と技能実習計画の認定の取消し等の処分を詳しく見てみる（実習実施者編）
昨日の内容はコチラからご確認ください。 監理団体の許可と技能実習計画の認定の取消し等の処分を詳しく見てみる（監理団体編） さて、今回も少し長そうなので、 遠慮せずに、続けていきます。 技能実習計画の認定の取消し すでに処分済みの３１社(者)...
受入企業向け 監理団体の許可と技能実習計画の認定の取消し等の処分を詳しく見てみる（監理団体編）
6月23日(火)、新たに処罰を受けた監理団体と受入先の処分が公表されました。 監理団体の許可と技能実習計画の認定の取消し等を行いました いつも思いますが、こういうのって、 詳しくドリルダウンしたり、リサーチしておく人って、 ホントにいません...
受入企業向け 監理団体がいよいよシステム活用に目覚め始めた…
先日、いくつかヒントというか、 こういう視点で考えて、 色々と答え合わせしてみたらいかがですかー？ 的なことをお伝えしてみました。 ブログとは別に、 有料会員さんへの配信でも、 たまに関連する情報にくっつけて、 ちょっとしたオファーをちりば...