受入企業向け 外国人技能実習生の迫害よりひどい、日本人への賃金不払い詐欺やら虚偽隠蔽やらのオンパレード
日本人は、外国人同等以上に、労働者保護を徹底されるべきだ！カワイソウな日本人を救え！ホント、ビックリするほどに、そして、毎月の技能実習の行政処分どころじゃないほどの「数（A4で67ページ分）」が、更にはその迫害の信じられない「度合い（以下の...
法
受入企業向け 
SAVE ChatGPTに奪われない仕事、ヤリガイのある仕事として人気が出ると良いのだけれど…
前々から言われていますが、今の仕事を去ることになる人たちは、少しずつ増えていくんだと思われます。その具体的な象徴とも言えそうなのが、ChatGPTですよね。外国人労働者の受入にはどのような手段がありますか？技能実習生の受入はどうしたらトラブ...
SAVE 自分で自分を教育できない人は淘汰されていく
昔々から、延々と言われ続けてきて、最近、富に「人材育成」に大きくシフトしてきている今、そもそもの「自分育成」ってできてますでしょうか？ぶっちゃけ、下手に業界経験年数だけが長い方よりも、ここ3年程、必死にアレコレと取り組んできた方のほうが、本...
受入企業向け 技能実習の監理団体と特定技能の登録支援機関は、受入先の代行業？それともコンサル業？
代行とは…① 本人に代わって行なうこと。本来の職にある者に故障があるときなどに、その職務を代わって行なうこと。また、その人。 ② ある物事の代わりとして行なったり認めたりすること。コンサルティングとは…クライアントの相談に乗り、クライアント...
受入企業向け 締切間近、「進化を加速したい業界人」は、この春にこそ、お早めにどうぞ！
何度目か…でも、ご覧くださる方も新たな方もいらっしゃるので、たまには「今の自分」で、色々書いてみよう。ほとんど斡旋アピールしない私。でも、たまに書いてる機会が多いのが、この解体新書企画。私が一番長く続けていることもあるし、協力関係者や会員の...
受入企業向け 技能実習や特定技能業界で、法令違反がなくなるワケがないシンプルな理由
歴戦のプロに頼めば良い？士業の先生に頼めば良い？今ならChatGPTに聞けばわかるし大丈夫？そんなんで法令違反が避けられるなら、世の中とっくに違反企業なんてほとんど存在しない。まして、「知ること」と「実際に守ること」は大きく違う。（もっと言...
受入企業向け ホント、他人事だと思っている経営者に届いて響いてほしい行政処分情報
さて今年度最後の反面教師事例です。昨日の続き。 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 （11）株式会社サクピス（代表取締役 中田 将司） 認定計画の取り消しは（10件）平成31年１月７日～令和２年４月３日分。処分理由：認定計画に従...
受入企業向け 相変わらずの賃金不払い詐欺やら隠蔽虚偽やら罰金刑やら…
さて、昨日の続きながら、ホントに多いので、早速。 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 （１）浅井 博 認定計画の取り消しは（５件）平成30年８月21日～令和元年10月17日分。処分理由：・認定計画に従って賃金を支払っていなかった...
受入企業向け デジタル化についていけない方は、「置き去り」にされているコトにすら気づかない…
デジタル化についていけないアナログのみのオッサンオバサン達は、今ではかなり、置き去りにされていると、改めてヒシヒシと感じている次第。ついて行けてる人とは、会話すら成立しない。例えば、経営者と中間管理職と労働者。もうイイカゲンにしっかり○分単...
お金 機構も入管も、「同一労働同一賃金の視点」に特化してくる
先週から、こういったキャンペーンが始まっています。そういえば、同一労働同一賃金は２０２０年の４月から始まり、もう丸３年経つんですね。（中小は１年の猶予があったけど、それでも丸２年） 「非正規雇用労働者の賃金引上げに向けた同一労働同一賃金の取...