受入企業向け

未だにある『人権侵害』という行政処分根拠…賃金不払い同様にありえない…

今週は違反分析で終わりそうです。汗 昨日に続いて… 実習実施者に対する技能実習計画の認定の取消し   ⑾滝上産業株式会社(代表取締役 小野 博實)  認定計画の取り消しは(6件) 平成30年10月19日~令和 元年...
受入企業向け

受入企業が罰せられる傾向に変わりはないけど、色んな業界であるし、定期的な振り返りにはちょうど良い…

長くならないようにしたいけど… 昨日に続いて、受入先(実習実施者)の違反行為へ。 実習実施者に対する技能実習計画の認定の取消し   ⑹北九州信和有限会社(代表取締役 成田 和重)  認定計画の取り消しは(9件) 平成3...
受入企業向け

やっぱり、実習実施者(受入先)の罪(法令違反)は重い…

続けて…受入先(実習実施者)の違反行為へ。 管理監督、指導をすべき監理団体の責任は、決して軽いものではありません。 ですが、受入企業がお金も時間も労力も費やしてまで、 自ら外国人技能実習生を受け入れたいんだ!と、初めて受入申し込み...
受入企業向け

どこまでも続く、監理団体許可取り消し&改善命令!!

今回は珍しく、週末金曜に公表ではなく、火曜でしたね。 なんか意味はあったんでしょうか。 さて、恒例のドリルダウンを始めます。 一つ一つ、きちんと見ていくことは、とっても大事。 だけど、受入先の違反については、さすがにくどくなって...
受入企業向け

外国人労働者が運転免許を取得するのが当たり前の時代

先日、YoutubeLIVEで、運転免許について取り上げてみた。 肯定的な面に触れられなかったので、 ちょっとだけ、補足してみる。 以前、同じネタで取り上げたときは、原付だった。 技能実習生の間でも、一部、原付の免許取得が容易に...
受入企業向け

もう一度おさらいしよう…入国再開スタート前に必ずチェックしておくべきこと

コレをご覧の方々は、 ほとんどがトーシロはいないと思われ、 今更?ですが、何度めか、確認しておきましょう。 まず、本人が来日する気があるのかどうか。 受入側が、特に入国配属時期がハッキリ確定できなくとも、増えるコスト負担を許容し...
お金

技能実習生&特定技能者、求めるは「入れ替え」か、「定着」か…

ひたすらに『繰り返し最賃+諸経費&リスク=労働力確保路線』を取るか、 はたまたもっとストレスなく『定着化路線』を図るのか。 コレは、実際には5種類の区分(主に3種類)があると考えられます。 A:2階から更にその先が見込めそうな...
受入企業向け

法令を知らない・守らない組のレベルアップには、どういう方法があるでしょうか???

コレ、難しいですよねー! 実はYoutubeLIVEで取り上げて欲しいってリクエストの件。 あんまし上手くお話しできなかったかもって、 改めて整理してみます。 私が思いつく範囲で、なるたけシンプルに書いてみます。 まず...
お金

You、やっちゃいなよ!ダケド、ヤルなら徹底してヤレよな。

う〜ん、 ある人にポロっと言われた事が、 ずっと気にかかっている。 あんまりにも何もわかっていない人たちが、 ホントに好き勝手やってて、 マヂでヤバい…って感じたからこそ、 成功したくて参入してくるなら、 成功するためにこ...
お金

最賃が上がり続けるからこそ、監理団体や登録支援機関が、受入先へ提案すべきこと

最賃が上がり続ける。 コレに不平不満を言うだけで終わる人は多いけど、 今回は良い悪いは別にして、 現実として受け止めざるを得ないならば、 受入側、業者側はどうすべきなのかについて、 直視して向き合いたい。 端的に言えば、...
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