ポイント 特定技能でも実地検査が増えてる現実が、あらわに
↑のマンガの吹き出しのように、いかにして法の網目をかいくぐれるか、逃げられるか、隠せるか、ごまかせるか…の努力こそ、的外れで価値のない事だと思えてなりません。 特定技能での法令違反が処分公表されてる先は、入管のHP内にありますが、そこではそ...
法
ポイント 
受入企業向け 特定技能で再来日する人材は、やっぱりなぁって思える人材。
数こそ少ないけれど、未だに現場に関わっている私。特定技能が始まってもう6年も経つ。すると、何名か帰国した後から、「私、特定技能で、また日本へ行けますか？」といった相談は…届かない。苦笑なぜならば、帰国時に、「もしまた特定技能で日本で働きたい...
AI（AGI、ASI） AIを使って、再度整理し直してみた有識者会議の一つの資料
言っても大した使い方はしていません。先日、「時間がある時は、一つだけ興味のある資料を読み込んでみても良いのでは？」なんて、お伝えしてた手前、私自身が、何か一つ、やってみようかと。そんで、同じことしたら芸がないので、そうだ、じゃあ…って事で、...
お金 上限規制回避の唯一無二の一手になるのか？！
変数がいくつもあり、四次元的に移り変わるので、一概に言えず、テキストでは限界もありますが、なるべくシンプルに、型の一つとして、書いてみます。 社数&人数上限が定まる流れにおいて、育成就労では難しいものの、特定技能に限っては、その制度の建付け...
お金 登録支援機関も「許可制」になっていく…
まぁ、業界人の中では、ほぼほぼ既定路線との認識もあるでしょうけれど、こういう連中がワンサカ暗躍してるから、結局のところ、行き着く先は、技能実習改め育成就労の焼き回しへと、徐々に進んでいく事でしょう。だって…阿呆が多いから。昨日、引用したリン...
ポイント 昔作った外国人労働者の受入手法(選択肢)の一覧
色んな資料などを、何年振りかで整理してたら、こんなのも作ってたんだと、ふと懐かしく…。細かく書き出すとキリがないので、かなり乱暴ですが、こんな感じで、昔、特定技能が出てしばらくした頃に、一覧を作ってました。（てか、こういう切り口で整理する時...
ポイント 特定技能でも育成就労でも、妊娠に振り回されたくないなら…
なんかね…SNS周りを久々に眺めてたら、昔も今も何ら変わりなく、アルアルネタが飛び交っていました。特に不慣れな特定技能の自社支援先や、登録支援機関の新人さん、監理団体の職員でも、情弱かつ未成熟者は、一気にパニくるのでしょうね。妊娠、出産、大...
お金 常勤職員縛りについて、考えて整理してみた…
この先、育成就労でも特定技能でも、常勤職員縛りが出てくる方向で、話が進んでます。いつも通り、「何も縛りがないよりはマシ」程度の事ですが、一人、月々、いくらの監理費や支援費で活動原資を賄う事業スキームでは、育成就労はもちろん、特定技能であって...
ポイント いつも気分悪くなるので、淡々と…。
先月、参院選での焦点になったからか、国民へのアピールなのか、今月、早くも2度目の小出し処分です。小出しだけに、監理団体の処分はなく、おそらくそう大きくない受入先ばかりかと。いつもながら、鳥頭の私にしたら、忘れないよう、深掘り確認の反面教師利...
セミナーや座談会、他 御礼
本日、シェア企画（B）にご参加くださった方々へ、当方まで届いた、貴重な資料の数々をお送りしました。（ご覧の時間帯によっては、未だかも。汗）今回も、・日付の「日」ぐらいは消しとかなきゃ…とか、・お名前消し忘れてるんだけど…とか、・データ自体の...