セミナーや座談会、他 アンケートを取ってみてます。
私、いつもながら、色んな事に取り組んでいます。 好き勝手吐き出してるこのブログでは、 そもそも私がどんな人間なのかって部分にフォーカスしてお届けしているとも言えます。 その代表的な内容は、「言ってること」に加えて、 「やってること（やってき...
法
セミナーや座談会、他 
お金 「日本人同等以上」と、「外国人同等以上」
技能実習でも特定技能でも良いのですが、 深刻な病気になった際の対応について、 いわゆるJITCO保険は、外国人側負担なのか、受入企業側負担なのか…問題。 これまた久しぶりに、改めて考えてみた。 昔から取り組み続けている先では、 以下の理由で...
受入企業向け 再度インドネシア？いやインド？パキスタン？バングラ？いやいや今からベトナム？！
先日、インドネシアの視察ツアーへ行ってきて、 月末月初のバタバタを乗り越え、要約落ち着いてきたところですが、 後追いフォローをアレコレとしている中で、 よほど楽しかったからか（いや、実際はキツかったんだけども。苦笑）、 早くも、次回、どうし...
受入企業向け 久々に一時帰国を手伝ったけど、いつもながらコレは受入先がすべきなのか監理団体がすべきなのか
全くそんなものなんですが、 インドネシア視察ツアー中だってのに、 ポンっと連絡が。 「昨日、おじいさんが亡くなったので帰国したい…」 マヂか？ 早速、送り出し機関と受入先へ確認。 いつもながら冠婚葬祭、出物腫物ところ選ばず。 配属し２，３カ...
余談 復習…技能実習＆特定技能の有識者会議の論点
昨日の話を踏まえたうえで、一部だけおさらいしておこうかなと。 １ 新たな制度及び特定技能制度の位置付けと両制度の関係性等【総論】 （１）新たな制度の位置付け（目的、基本的枠組み） （２）特定技能制度の位置付け（変更の適否を含む。） （３）新...
士業 有識者会議…しか見ていない業界人の方へ
気になるよね～笑 先日、第8回の有識者会議、ありましたよね。 4月以来、大して変わりはないですけども。 （この記事が掲載される頃にもし第9回が出てたらごめんにょ） そもそもが、業界人にとっての目線は、 「技能実習制度がどうなっていくのか…」...
受入企業向け 「特定技能2号」について、皆さんぬか喜びしてない？！
技能検定1級合格なら、在留期限なしの特定技能2号に行ける！ 意味を理解できていない方は、外国人労働者はもちろん、受入先もまた…。 技能検定1級とは、具体的なイメージとして、【どの程度のレベル】を言うのか。 ググってみるとわかります。 例えば...
士業 外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策（令和５年度改訂）
たまには硬派に、ハードボイルドに？笑 私の勉強のためのつぶやきにお付き合いください。 先々週かな、タイトルについての更新がありましたよね。 外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策 念のためにこの資料の位置づけの確認ですが、 技能実習...
受入企業向け 残念な受入先は、処分されるべくして処分されてるのでしょうね。
さて毎回、気分が良くなくなるこの反面教師復習も、 とっとと終わらせましょう。 昨日の続きです。 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 （９）天理集成材株式会社（代表取締役 梶谷 佳彦） 認定計画の取り消しは（４件） 令和３年...
受入企業向け 出た！別会社で奴隷商売してたヤクザ？チンピラ？がまたいた…
さて、昨日に引き続き受入企業側を見ていきましょう。 本当に、毎度のことながら、反面教師としてしっかり確認しておきます。 件名の残念な方は、（４）と（７）の方ですね。 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 （１）株式会社北川鉄工所（...