ポイント 安定、定着のコツ：技能実習生、特定技能外国人受入
数が少ない事もあるのだろうけれど、 私が逃げ切れず、かろうじて兼現場アンテナとしてもお手伝いしている先では、 やれ失踪だの妊娠だのトラブルって、まずない。 あっても十分対応できてるから、 揉め事、大事になることもない。 いたって安定して、定...
自分でも良いこと言ったかもって思えた自画自賛カテゴリー笑
ポイント 
ポイント 新転籍転職ルール発動…なんでそんなに騒ぐのか理解に苦しむ
そうそう、先週末、このアナウンスが出てたから、改めて書いてみようかなって。 技能実習の良さは、転籍、転職ができない事にあるらしい。 育成就労では、転籍、転職もしやすくなるらしい。 特定技能では、容易にもっと賃金の高い先へと、転籍、転職をされ...
SAVE 集まった笑顔と感謝のコメントの数々をご紹介
世間様では残念なニュースばかりが広まり、 業界全体が同じ目で見られるのは我慢できない…。 業界人が自ら、現場でどんな現実を量産し続けてきたのか、 少しでも伝えたい。 奴隷商売人や、人身売買ブローカーとは真逆の取り組みがこんなにも行われている...
仲間 外国人労働者受入＆支援業界で生き残ってしまう人
ついて行けるかいけないか…ふるいにかけられ続けているこの業界。 情報化がもたらした現実社会では、“水面下”で淘汰が進む。 昨日は上手いこと書けなかった。 結果的に淘汰圧に耐えられてしまう人ってどんな人？ この先、変に心配せず、不安にさいなま...
アカデミー 僕たちは新たな文化、『和する文化』を築いてるんだ…
多文化共生… 個人的には、フワッとしてて、 具体的にどうしたら良いのか、 どうもピンとこない。 SDGs… サプライチェーン… 人権問題… む〜ん、コレらもまた、ピンとこない。 ドコか遠くで動いているコトと、 なかなか自分事に捉えられない。...
受入企業向け 『リーダーシップ』のある人にしか、受入企業も外国人労働者もついていかない…
前に全ての現場担当者はリーダーであらねばならないって呟いてました。 今は特に痛感しています。 リーダーに人はついていく。 明らかに「自分はリーダーです！」って宣言している人はほとんどいませんけど、苦笑 今も昔もリーダーっぽい人に、人は付き従...
受入企業向け 技能実習＆特定技能業界のコツに、今さらながら気づいたコト
それは、 どれだけ「余計なお世話」を「先回り」して言えるかどうか…。 実は、ココに事業成功への本質的なコツがあるのではないかと。 よく言われているのは、 相手に嘘、虚偽、詐欺はしたくないからと、 ・日本語はロクに話せませんよ（使える人財に育...
受入企業向け 投稿受付スタート！『笑顔でありがとうコンテスト』開催！
実は、システム上のトラブルがあって、 今年は、予定通り開催できるか心配でした。 ○○さん、ありがとうございまーす！m(_ _)m 色んな方々のご尽力あって、今回で3回目を迎えるコトができました。 11月1日～笑顔写真の投稿受付スタート。 1...
仲間 技能実習＆特定技能の理想形ゴールである『win4all』の真髄とは…
私、随分と前々から、 win4allなんて言葉を多用しています。 ご存知ない方のために、ちょっとだけ説明。 こと技能実習においては、 (自国民保護の目的（ルール）から、特定技能の場合も少なくない) 主だった登場人物は4者います。 技能実習生...
お金 技能実習＆特定技能業界は、本当に色んな人がいて、オモシロイ💛
オモロイな～、いろんな人たちがいる。 例えば、 やれ、外国人の若者を守ろう！って同じことを言ってるのに、 まったく違う意見が出てくる。 カワイソウな被害にあってる外国人の若者を守ろう！ 外国人の若者の給料を、もっと上げられるようにしよう！ ...