士業

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受入企業向け

2023年は淘汰の年…良質な受入先とのお付き合いがない先も、必然的に淘汰へ向かう年

賃上げアナウンス…1年早かったかなあ。 でも、間に合わなきゃ、意味がない。 ご存知ですよね? 国が、厚労省が、輪をかけて「賃上げ」アナウンスを立て続けていることを。 賃金引上げ特設ページ 「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政...
受入企業向け

労働者を守り切れない経営者(会社)には、罰が下される…

時代について行けない方々は、 ふるい落とされていきますね。 生き残っていくために、 いや、どうにも引く手あまたでナゼか生き残ってしまうために、 日々楽しんでいきましょう!   年明け早々の行政処分は、安衛法罰金刑シリーズでした。 たった一度...
セミナーや座談会、他

監理団体実地見学ツアー参加者からの評価(202301)

報告忘れてた… 実は、先日の広島見学会ですが、 スペシャルオブザーバーとして、 前回の福岡開催に続けて、 別先の主催くださる代表の方まで、 ご参加くださいました。 今回の参加者もラッキーでした(^^) さ、遅くなりましたが…。 ◎今回の参加...
お金

「ルールの細分化」が招く「リソース浪費」問題

昨日の続き…とも言える、ルールの細分化が招く弊害。 ある監理団体先に、機構さんが実地検査に入った。 午後1時から、夕方6時を過ぎても、ずっと検査していたらしい。 目を付けられて致し方のない先かと思いきや、 結構真面目に取り組み続けている団体...
受入企業向け

特定技能周りの業界人は、こういう情報もちゃんとチェックしてるんでしょうか?

技能実習の監理団体の方々にとっては、 当たり前のルーティンかと思われますが、 特定技能への新規参入者って、 どこまでちゃんとチェックしてるのでしょうね。   《届出に関するお知らせ》 2023.1.10 特定技能所属機関による随時届出に関す...
お金

技能実習や特定技能の一番安上がりな受入手段は、一番ストレスフルかつリスキーな手段

私、スマホがイカれそうなので、 キャリア乗り換えか、機種変を考えねばならない時期です。 そんな時に、ふとショッピングモールを歩いてて、 色んなスマホキャリアのお店が出ているので、 お安めな先に色々聞いてみようかしらんと考えてました。 その後...
お金

2023年に表面化してくると考えられる、技能実習&特定技能業界が見舞われる現実

もう何年も伝え続けてますが、 この業界、あまりにもケアすべき範囲が膨大。 加えて、人間的にも成長を求められるので、 経験値の差は、そのまま人間力の差にさえ、ある程度は比例していく。 業界人に求められるのは当然としても、 それらを指摘、助言、...
問題解決

監理団体/登録支援機関の職員定着のミソは?

ウチの息子が、今のバイト先を辞めて、別先へと移るとのこと。笑 辞めるのは、やっぱり人間関係だったり、 自分にとってお得かどうか。 別の職場で働いてみたいってのもあったかも。 まあ、若い分、色んな仕事をしてみるのは良いことです。 いつも思いま...
問題解決

この業界、新人への教育が難しい…

この解決は、表面しか見えていない方々には不可能です。 特に先生と呼ばれる士業の方々は、 一般的には、特に法というルールを熟知していると思われがちですが、 「技能実習法」はおろか、 「入管法」、「労働関連法」、「税法(一部)」、「年金(一部)...
受入企業向け

技能実習&特定技能制度業界は、トップより部下の方が能力が高い理由

「上司より現場の部下のほうが専門能力が高い」 こんな記事を見つけ、正にこの通りだと思った。 以下、一部引用、改変して書いてみると、 ただただ「経験が長い人」よりも、 「顧客とのつながりが濃い」人や、 この業界では正に「現場一線で取り組み続け...
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