お金 外国人労働者の育成には、本当は常勤通訳が必要なんじゃない…
業界アルアルな通訳問題。 特に受入先や、お世話する外国人労働者の人数が少ない、走り始めの頃。 常勤で通訳を用意する方が良いに決まってるけど、 常勤通訳者のコストを賄える原資を確保するには時間がかかるため、 結果、スポットで対応してくれるアル...
士業
お金 
受入企業向け マッチングアプリの衰退から見える、外国人労働者業界の職業紹介の先行き見通し
物事の本質とは、こういうことを言っているんだと思う。 先日、レコメンドされたニュースを見て思った。 若者たちの間では、いわゆる出会いサイトと言われていたマッチングアプリ離れが加速しているという。 この業界は、今や、やれ転職、さぁ転職、す...
問題解決 このハチャメチャな時代、みんなどうやって乗り越えてるんだろう
色んな水位がジワジワと上昇し続けてく中、 みんなどうやって溺れずに乗り越えているのか。 今朝、こんな投稿がXでレコメンドされてた。 どうやら住民税の支払いがされていなくて役所から督促状が届いたと。 この方、会社から徴収されてるから意味が解ら...
受入企業向け 技能実習、育成就労？、特定技能のブロック別離職率の参考になりそうな資料
転籍、転職リスクを怖がる方々が多い中、 これまた先日、大変興味深い資料がアナウンスされていました。 地域ブロック別の職種別平均手数料及び離職率について これ、業界的には介護になりますが、当該業界でも同様の統計が数年後に出てきそうです。 ...
士業 職業紹介違反が水面下で量産されていき、止められない…
先日、こんな大臣のコメントが公表されていました。 武見大臣会見概要 (令和5年11月20日（月）9:54～9:59 省内会見室) この答弁の中に… 「一般に、まず借金等の弱みにつけこみ、精神的自由を不当に拘束して行う職業紹介等、そして風俗業...
受入企業向け 続き…もしかして今日、確定した最終報告書が出るのかな？
先日の続きです。 前フリなくそのまま行きます。 「この方向性を踏まえ、技能実習制度及び特定技能制度の在り方をより具体化すべく」 つまり、定めた「一定の検討の方向性」にのっとって話を進めていきますと。 私のように整理整頓能力のない人は特に、 ...
受入企業向け 制度に依存せず、踏まえて乗り越えていこう…のボヤキ（苦笑）
いやー、シンクロニシティですね。 久しぶりに実感しました。 コチラのお仲間の方、私なんぞよりもよっぽど優秀有能な方ですが、 たまたま見たら、私が久々につぶやこうと思った似たようなことを、 私よりもよっぽどわかりやすくお伝えくださってます。 ...
お金 懲役刑と罰金刑が両方つく、この業界の一寸先は闇を再確認
「目に見える恐怖」が一番安直な「戒め効果」なので、 好きじゃないけど、たまには備忘録的に。 先日、敬愛してやまない先輩のお一人から、 以下のメディアニュースをシェア頂きました。 懲役3年・執行猶予5年と罰金50万円に加え、 不法就労を手助け...
受入企業向け 笑顔と感謝が外国人労働者業界ビジネス的に必須な理由
コレは、笑顔も感謝も生み出せない人たちが、 どれだけ能力が高くとも、ビジネスとして成功しない、できない、 何よりも健全に続かないことの裏付けとも言えます。 頭が悪くても、能力がなくても、「抜群の成果を出す人」のたった1つの特徴 私...
受入企業向け のほほんとイイカゲンに受け入れてる特定技能先こそ、ちゃんとわかっておくべき違反行為
さて、昨日に引き続き受入企業側です。 これね、本当に特定技能の受入先こそ、近い将来のために、ちゃんと知っておくべき部分です。 技能実習計画の認定の取消しを行った実習実施者 (１) 株式会社エムズ（代表取締役 川合 洋一） 認定計画の取り...