受入企業向け こんな事例もあるんだと…解雇された実習生が悪いのか？受入先、監理団体が悪いのか？
たまには…と書いてみます。 登場人物 Aさん…監理団体の方（Jさんの受入監理に従事されている方） Bさん…某ジャーナリスト（あるマトモな救済団体と連携されている方） Jさん…解雇され、様々な被害を訴えている実習生 Cさん…Bさんともつながっ...
士業
受入企業向け 
お金 外国人労働者の入国ハードルが高まり、受入先が少なくなったら、アナタはどうしますか？
この業界がなくなることは、ないと思っています。 でも、従前と比べて、ストレスは増えます。 コロナも何種類かウイルスの種類があって、 この先も新種が次々に出たりと見通しがつかない状況が続きそうです。 ワクチンがどれだけ開発されようとも、 種類...
受入企業向け 特定技能は入管が実地検査に来る！…ナメてると会社が終わる！
先日は有料会員さんへ。 そして、昨日は、一部を無料会員さんへ、おすそ分けさせていただきました。 ご存知ですか？ 特定技能も実地検査に来ることを。 私の記憶違いでなければ、 実地検査については、各分野ごとの協議会がチェックする… という役割分...
受入企業向け 先日の、特定技能、経産省のオンラインセミナー、参加してみた。
まず、経産省が、特定技能の受入先ないしその受入支援に従事する方々向けに、 オンラインセミナーを開催していたこと自体、 ご存知ない方もいらっしゃるかもしれません。 それだけ、水面下で行われていたように思います。 それだけ、HPもロクにチェック...
受入企業向け 久しぶりに聞いた、日本人では考えられない外国人労働者のトラブル事例
技能実習生、特定技能者、在留資格は何でも構いませんが、 時折、ビックリするような問題が勃発します。 -- 3月に再入国した中国人3号実習生です。 実習生保険の請求がかなり多く注意していましたが、 何件かの病院をはしごしていてちょっと怪しいと...
受入企業向け 様々なトラブルを上手に解決したいなら、女性的に立ち回りましょう。ナゼって…
ナゼ、私が寄り添うべきだと言っているのか、 トラブルの解決の仕方は変わってきていることに、気づかない経営者に伝えたい。 ある方から、こんなお話をお聞きしました。 -- （ちょうど当方の所在地までお立ち寄りくださった方がいらして、 お話をし...
受入企業向け ギブギブギブから始まる良い関係性…そして、返報がある人とだけ濃く付き合っていけばいい
実は、スクリーニングなんて至極簡単。 ギブギブギブから始めればいいだけ。 この時、ほとんどといっていいほど、最初から見返りを求めるのが一般的。 別に、そんな事これっぽっちも考えずにギブギブしてればいいのに。 久しぶりに書くけど、返報性の原理...
お金 帰国困難or解雇された技能実習生や特定技能者でビジネスをしようとしている動きが活発化…
コレ、良い話でもあり、悪い話でもあるかもしれません。 ご存知のように、コロナで外国人労働者の往来が止まっている今、 そして、当面リスタートしていく見通しが立ってない今、 倒産リスクは高まり、在留中の外国人労働者の失業が徐々に増えていく中、 ...
受入企業向け こんな今だからこそ、すべきことを…しない受入企業は淘汰されていく。
コロナのせいで、全てが止まっている。 新規入国など、まだまだ先の先。 今までは現状を維持する以外に、 新規入国の手配や段取りをする仕事は一切ない。 在留期限を迎える技能実習生たちの対応は当然ながら、 ソコに費やす時間が、新規入国対応以上にか...
受入企業向け 久しぶりにコロナについて書いてみる…ひとえに風評被害と村八分に気をつけよう！
少しは今の生活にも慣れてきましたかね。苦笑 そして、コロナに対しての正確な把握や対処方法、 立ち回り方（距離感）も、なんとなくつかめてきているのかと思われます。 相変わらず、世間の潮流に流されて、 フワッとした感覚でコロナを認識していると、...