受入企業向け 技能実習＆特定技能業界で、誰も言わない押さえておくべき情報をアナタへ
昨日の続き。みんな、誰もが失敗したくない。でも、面倒な事はしたくない。すべきことだとわかっててもデキナイ…いや、せねばならないコトでさえ、追いつかない…この業界、そんなんばっかり。汗＆涙総務系のお仕事同様に、全部やってて当たり前。一つでも漏...
経験談や実例
受入企業向け 
受入企業向け 無理なく、知らん間に、いつの間にか、法さえケアできてしまう手段…
ここ数年、富に思うことがある。私を深く定点観測してない方には、どうしたって上から目線の何様と思われるけど、もう仕方ない…時折こういう物言いしかできないタイプなので、ゴメンにょ💦最近の日本行政の大きな流れが、本当に私が目指している世界へと繋が...
受入企業向け 経産省が推奨する経営者の「変化の乗り越え方」は、技能実習＆特定技能業界と同じだった…
たまたま見つけた、令和4年の3月の経産省公開PDF資料。たまには手前味噌なコトを言わせていただければ、ずっと言い続けてきたことと、本質的に同じことを言ってる…やはり、人が考え付く到達点は、だいたい同じに行きつくってこと。だって、ソレが科学的...
お金 世間様が、技能実習制度は廃止かも…ってなると、困るコト。
何度もアチコチで言ってますが、外国人労働者の受入はなくならないし、そのソフトランディングに必要な第三者需要もまた、なくなりません。ただ、そんなに造詣の深い方々ばかりではないのが、世間様の現実。結果、需要は増え続けるのに、監理団体の新人が入っ...
受入企業向け 特定技能外国人と面談してきた…
先日、お手伝いしてる特定技能外国人へ、定期届出提出前の面談に行ってきました。ちなみに、言葉を正しく使おうと思っていない人は、特定技能生…とか言いますが、技能実習生とはまったく違う存在だという認識が甘いんじゃないかと思ってしまう。特定技能の外...
お金 特定技能登録支援機関「新規参入者」の方へ：送り出し機関を紹介斡旋する業者が好ましくない理由
なんか久々に基本的なコトかつ、法のどこにも書いてないコトを、改めてお伝えしてみたくなりました。特に、特定技能の登録支援機関として、新規参入業者が多そうなので…。注：ここでは便宜上、「職業紹介部分」は割愛して記します。この業界、特に徒手空拳で...
受入企業向け 技能実習＆特定技能の業界人が目指すステージは、図の右上…
ちょっと思い立って、作ってみた図があります。まったくもって、勝手なイメージ図ですが、個人的には、ふと作ってみたくなって…😊横軸 コンプラ縦軸 マインド（う～ん、改めてみると、色々違う気もしますが、まあいいや。汗）私、よくもまあってくらいに、...
受入企業向け 労災事故、人権侵害、賃金不払い、虚偽、隠ぺい、そして職種不適合…残念なほどに安定した処分根拠
今回の行政処分も今回で終わり。昨日の続きです。昨日の最後に、久しぶりにみた行動制限…本当に想像力もない経営者って、よく今時、事業をやってられるモノだなあと、常々不思議に思う。付き従う従業員の気が知れない。無論、付き合う取引先も。 （８）野村...
受入企業向け 外国人技能実習生を受け入れる資格はない！と烙印を押された会社経営者たち
さあ、昨日の続きです。なんかね、許可取り消しや改善命令を食らうような監理団体と付き合ってた受入先ほど、時同じくして、処分されてたりするのかなと思ったり。ま、実習生保護の都合上、早い遅いの違いはあれど。じゃ、早速行きましょう。 ４ 技能実習...
受入企業向け 毎月続く、残念な技能実習監理団体（組合）…情けない経営者リストと言い換えても…
今回も、久しぶりに内部情報が漏れ伝わってきた先がやっと…。自業自得です、ご退場ください。しかしやはり、負えもしない責任は、代表が処分公表されるだけで、実際に罰金刑などまで追い込んで、ちゃんと支払わせてるんですかねえ。そんなことまで追えないし...