お金 いつまでも振り回され続けるか、自ら道を切り拓いていくか…
怖い怖いが続くか、ええわええわに移行するか…未だに賛否両論があります。まず、賛否の「賛」のほう。WHO、コロナ渡航制限「価値ない」 撤廃・緩和勧告 ええわええわのほうです。水際対策には意味がない。ロックダウンには意味がない。なんとWHOさえ...
受入企業向け
お金 
YoutubeLIVE キレイごと抜きに、給料を上げていかないと、生きていけなくなるよ…
いや、いつでも必要な分、所得を稼げる人はイイんだけどさ。失われた30年…とか言われてますが、額面20万程度では、フツーに暮らしていけなくなっていく。特に独り身の場合。夫婦共稼ぎで額面40万あれば、なんとか生きてはいけるかな…都会や生活水準は...
お金 『日本人採用支援』事業は、はたして監理団体や登録支援機関にできるのか？！
お仲間内の方が取り上げていらした、とっても鋭いご指摘について、ぜひコチラでもご紹介させてください。 以下、タイムラインで流れ去るにはあまりにもったいないと思い、ココに転載させていただきます。--【日本人を採用するのが最も安くて良い方法】（技...
お金 「人手不足だと嘆き続ける会社」は、やはり「金儲け至上主義」経営者が多いと感じてしまう理由…
私が思うに、少し極論じみた分け方を敢えてするならば、『金儲け至上主義』会社と、『目指す世界ありき』会社と、大きく2種類の会社があるように思う。当然ながら、前者は、要はお金がたくさん稼げる方がすごいでしょ…事業規模が大きければ大きいほど良い会...
受入企業向け 水際の今後の可能性…からの事業存続、アナタはどう考えますか？
世界に遅れて、日本でのオミクロンの感染爆発に、水際再開が2月末まで伸びていますが、アナタはどう考えますか？それとも、この2年、振り回され続けた経緯から、考えるコトも止めてしまってますか？苦笑色んなケースが考えられますが、A、Bとあえて、２つ...
余談 オモロイ…本当に、まだまだ人手不足対策の「やりよう」はたくさんある！
オモロイ会社を、オモロイやり方で結果を出している会社を、その記事を二つ見つけました。一つ目。通勤時間も勤務中！ “若手が6割” 驚きの建設会社 以下、記事より一部抜粋。社員の6割は、なんと10代と20代の若手社員。社員の数はことしの内定者も...
余談 私が今、色々と準備しているコト…偉そうに言うだけ言って自分がやってないんじゃオモロクない！
さて、私、愛してやまない外国人技能実習バカの方々に、色々とリスクヘッジ的なコトに取り組もう！って、言っているだけじゃ、オモロクないからと、いくつか準備していることがあります。今、私の中でタイムリーなのは、大きく2つ。ホントにやるかはこの後の...
受入企業向け この事業の先を見せていきたい。
毎年毎年、飽きもせずに、やれ妊娠だの失踪だのと、何度となくお話してると、だんだんと飽きてきませんか？もはや、そんなステージに留まることなく、次のステージへと歩みを進めている自分の姿を、見たくはありませんか？ この業界には無限の広がりがある。...
受入企業向け 技能実習＆特定技能業界のフルモデルチェンジとなる2022年を迎えるコツ！？
先週末、SNS周りで飛び交ったコチラのニュースについて、私なりに想定される“対応のコツ”を書いておこうと思います。技能実習、特定技能制度の見直し進める 古川法相が年頭所感2022年1月8日 06時00分動画アリ7分（00:58～02:34部...
受入企業向け 特定技能の行政処分、改善命令第1号の公表を深掘り！
私、勘違いしてました…つか、見落としてたというか、気づかなかったというか。特定技能…ユルユルもユルユルでスタートしたと思いきや、行政処分されるんですね。なんと、入管法にも、キチンと記載がありました。ご覧のアナタ、ご存知でしたか？！その他（問...