ポイント 最近、「業界外からの解決力」って必要度合いが増してる気がします…
つまりそれは、業界の事だけ専門家でさえいればいいって話じゃない。 スマコンの裏側が良い例でした。スマコンサイトは、コンテストのシステムを購入して、ひな形をカスタマイズして開催しています。準備段階で、どうもスマホでの表示、エントリーができない...
受入企業向け
ポイント 
お金 ナニジンであっても『1年以下の懲役または30万円以下の罰金』
--Otsukaresama desu.pay attention, please !!自転車を運転中に携帯電話やスマートフォンを使う「ながら運転（ながらスマホ）」が11月1日から厳罰化され、違反した場合は最大で1年以下の懲役または30万円...
余談 レベルの低い代表に突きつけたい真実
「会社や組織、人間とはどういったもので、どうあるべきかといった基本的な部分」ココがわかって初めて、経営ってステージでの話ができる。経営のイロハなど学んだことが生きる。※会社や組織＝人が集っている状態であれば、家庭であろうと学校であろうと、会...
SAVE スマコンの舞台裏…
私、お仲間の方々と共に、「笑顔でありがとうコンテスト」を開催しています。今年で6回目。今までに色々話し合いながら開催してきていますが、舞台裏では、けっこう大変です。苦笑 趣旨に沿った画像が投稿されるためには、どうしたら？画像だけに明確明白な...
ポイント 今の監理団体をＡＢＣと区分けしてみると…
先日、こちらも敬愛してやまない方とお話していた際の話題の一つです。本当に水面下で目に見えない格差は、天地の開きが進んでいる…。 その方とは、A、B、Cと仮に区分けしてみると…って話をしてました。ただし、以下は、私なりのABCの定義づけをして...
受入企業向け 定着化=ゲゼルシャフト×ゲマインシャフト（ミックスアップ）
面白い言葉＝概念？を見つけました。ゲゼルシャフト（目的達成のために作為的につくり上げた集団、利益社会）ゲマインシャフト（家族や村落など感情的な結びつきを基盤にした集団、共同社会）って言葉（概念）があるようです。私的には、そこそこシックリきま...
受入企業向け 次のステージへ…
周りが変わっていくから、自分も変わっていかないと。では、どのように？色々周りも言ってるけど、いったいどうやって？結果、今、数年前、10年前と比べてみて、アナタ、変わっていませんか？変わっている自分に気づいてないだけじゃないですか？ 本当に変...
ポイント 「自分の中の小さな正義感」こそ大切に…そこが奴隷商人との分かれ目なのだから。
ここで少しくらいサボっても…。ここはそこまで細かくやらずとも…。こんな事まで自分がしなくても…。人それぞれに、そんなラインが存在します。特に家庭の中での様々な線引きは、その家庭の奥方それぞれに違うくらい。そして更には、その一人ひとりの線引き...
受入企業向け 毎年恒例の違反指摘事項…監理団体はもちろん登録支援機関必見！
実習実施者編と監理団体編と、２つあります。特に特定技能の登録支援機関の方々は、今のうちにポイントを押さえてケアしていかないと、明日は我が身となります。現状にアグラをかいていることなく、キャッチアップとケアに努めておきましょう。厳しくなるのは...
受入企業向け 「育成就労→特定技能」の王道以外は、くたびれ損が多い？
育成就労→特定技能およそ一般的には、この流れは変わらない。特定技能に上げるのは、お試し期間中に「コイツは…」って出来の良い労働者のみ。この為の客観的公平なハードルは、各社で設ける事が肝心ですが、おそらく頭でわかってて、やらずにトラブルになる...