受入企業向け 契約を身勝手に破棄する技能実習生にまで、丁寧に寄り添う…どこまですべきなの？
フィリピンの実習生が、カナダへ転職するとして、3年修了を待たずして、実習困難となった。さて、アナタはどこまでケアしますか？どこまでが自分の仕事だとして、対応しますか？私の場合…・カナダのVISAがちゃんと取れてるかどうか確認・カナダの雇用契...
監理団体向け
受入企業向け 
受入企業向け 技能実習＆特定技能業界においても、人生経験の豊富さが、道を踏み外さずに済む確率が高い理由
なぜならば…学んでるから、学びが多く豊富だから。ということは、学びが多い人ほど優位性が保たれる。なぜならば、相手との間に、格差があるから。それも、埋めたくてお金まで支払わざるを得ない格差が。生きてく上で、ハタチならハタチなりに生きてきた経験...
受入企業向け 法令を知らない・守らない組のレベルアップには、どういう方法があるでしょうか？？？
コレ、難しいですよねー！実はYoutubeLIVEで取り上げて欲しいってリクエストの件。あんまし上手くお話しできなかったかもって、改めて整理してみます。私が思いつく範囲で、なるたけシンプルに書いてみます。まずはわかりやすい「強制力」活用 現...
仲間 この業界、楽しめるかどうかこそ、ヤリガイ、ikigaiへと昇華していく！
オモロイ人になろう。この業界、ホントに人間力が問われる。人が良い…優しい…ポリシーがある…マジメ…勉強熱心…うんうん、大事。でも、ソレだけじゃつまんなくない？！もっともっと楽しい、オモロイことしたくない？！こんなストレスフルな時代だからこそ...
お金 技能実習＆特定技能事業での「成功」を目指すなら『全従業員佐藤さん化計画』を推し進めよう！
私と同じことができるようになりたいですか？ふと思った。私が敬愛してやまない大先輩方や、経験数が短ろうとも素晴らしい方々が、何名もいらっしゃる。ちなみに年齢も性別も全く関係ない。その時、たまに思う。たとえば佐藤さんって方だとしよう。知識はもち...
仲間 技能実習＆特定技能の理想形ゴールである『win4all』の真髄とは…
私、随分と前々から、win4allなんて言葉を多用しています。ご存知ない方のために、ちょっとだけ説明。こと技能実習においては、(自国民保護の目的（ルール）から、特定技能の場合も少なくない)主だった登場人物は4者います。技能実習生⇔送り出し機...
仲間 一生懸命、良かれと技能実習や特定技能の残念な記事をシェアし否定しかしない方々へ
警鐘と啓蒙はめっちゃ大事です。悪事例をみて、同じ過ちを繰り返してはなりません。ですが、それ以上に、そのシェア“だけ”が、社会的な迷惑をこうむっている方々のことも、わずかながらでも考慮いただけるとありがたい。なぜならば、社会が暗くなるだけだか...
お金 You、やっちゃいなよ！ダケド、ヤルなら徹底してヤレよな。
う〜ん、ある人にポロっと言われた事が、ずっと気にかかっている。あんまりにも何もわかっていない人たちが、ホントに好き勝手やってて、マヂでヤバい…って感じたからこそ、成功したくて参入してくるなら、成功するためにこそ、アレコレとキチンと学んで取り...
お金 最賃が上がり続けるからこそ、監理団体や登録支援機関が、受入先へ提案すべきこと
最賃が上がり続ける。コレに不平不満を言うだけで終わる人は多いけど、今回は良い悪いは別にして、現実として受け止めざるを得ないならば、受入側、業者側はどうすべきなのかについて、直視して向き合いたい。端的に言えば、人件関連費が上がるなら、その分の...
お金 自分で苦労して見つけてきた人材なのに、ナゼ送り出し機関を通さねばならないのか…
日本の常識的に、理解はともかく納得できない方って多そうなので、書いてみます。国によっても違いはありますが、送り出し国で、求人票に対して、まずは募集をかけ、その中から、よさげな候補者を選抜し、面接設定をする。ソコで選んだ人材を、技能実習でも特...