セミナーや座談会、他 監理団体実地見学ツアー参加者からの評価
先日、福岡開催を無事に終えました。コロナ感染も少々気にかかっていましたが、みなさん、とてもじゃないけど、感染に倒れているお暇のない方々ばかりで、つつがなく濃いぃ機会をご一緒させていただきました。今回、4名を大幅に超える7名でのご参加となり、...
仲間
セミナーや座談会、他 
仲間 メンタルが持たない業界人が増えてる気がしてならない…
2022年…ジェットコースターのような8カ月。いや、去年の10月くらいからかなあ。2021年11月、やっとこさ1年ぶりくらいに、入国再開の声が公的に発表され、2020年時のレジトラとはまた違うエルフスなどの新たな仕組みが現れ、コレでまた…と...
お金 根底が変わってるんだから、旧スキームは自然と破壊される…
破壊からしか想像は生まれない…どこかでそんな言葉を聞いた覚えがあります。破壊を柔らかい言葉でいうと、淘汰となります。過去と常識がドンドン上書き更新されている今、過去の事業形態のままで、いつまでも成立するワケがない。この業界でも同じ。監理費月...
仲間 届く届く、改善勧告、改善指導、改善報告から来庁依頼まで…マニュアル＆チェックリストも…
先月7月、解体新書企画内にて、シェア企画なるものに取り組んでました。今までに実地検査で頂いてしまった書面…・改善勧告書・改善指導書・改善報告書・労基署 改善指導票・来庁依頼監理団体宛から実習実施者宛まで、諸々諸々と。これらの実物そのものや、...
仲間 技能実習＆特定技能業界は、次のステージへと進化してしまう段階へ
２極化と言い続けてますが、今回、より具体的な線引きがハッキリし始めたので、言語化してみます。ホント、お仲間の方が正確に伝えてくださいました。※本当は上下で伝えたくはないのですが、便宜上分かりやすいから、ご容赦願います。汗 A：上のほんの一部...
仲間 久々に技能実習生の転籍救済をお手伝いして感じたこと
ある監理団体の方から、今初夏に入国の技能実習生の配属先で、入国と時を同じくして、長時間労働の労働法令違反が発覚し、入職を急遽断念せねばならなくなったとのこと。久しぶりに当方まで届いたSOSです。自団体での模索もそう簡単にはうまくいかず、機構...
仲間 改善勧告書、改善指導書のシェアだって、ハウスツール共有だって大丈夫、できる
一般的な業界人、特に不慣れな業界参入者が最も食いつき興味がわくのは、下世話な言い方、他人様の庭であり、どう成り立たせているのかについての、いわゆる具体的な手段になります。つまり、技能実習や特定技能業界でいうなら、いつ、どこで、どんな個別具体...
仲間 「だってしょうがないじゃない」→「オモロイからしょうがないじゃない」
ここ数年、ルールの細分化、変更、上書き更新などが止まらない。情報化社会が進み、今まで見過ごされ、泣き寝入りしててきた諸問題が、浮き彫りになり皆に知れ渡る時代。SDGs…誰一人置き去りにしない社会として、マイノリティーの多様性が尊重され、社会...
仲間 初対面の受入希望先で、営業行為をしてきた…
先日、久々に初めてお会いした経営者の方。田舎の従業員20～30人前後の製造会社さん。社長さんも60は超えているけど、今でも現場に入って働いてる方。まずはご挨拶と、キッカケと自己紹介方々、自分が何者であるかを簡潔に…その過程で、ちょいちょい社...
アカデミー 僕たちは新たな文化、『和する文化』を築いてるんだ…
多文化共生…個人的には、フワッとしてて、具体的にどうしたら良いのか、どうもピンとこない。SDGs…サプライチェーン…人権問題…む〜ん、コレらもまた、ピンとこない。ドコか遠くで動いているコトと、なかなか自分事に捉えられない。日本人の、私達にす...