問題解決

もう何年も伝え続けてますが、 この業界、あまりにもケアすべき範囲が膨大。 加えて、人間的にも成長を求められるので、 経験値の差は、そのまま人間力の差にさえ、ある程度は比例していく。 業界人に求められるのは当然としても、 それらを指摘、助言、...

ウチの息子が、今のバイト先を辞めて、別先へと移るとのこと。笑 辞めるのは、やっぱり人間関係だったり、 自分にとってお得かどうか。 別の職場で働いてみたいってのもあったかも。 まあ、若い分、色んな仕事をしてみるのは良いことです。 いつも思いま...

この解決は、表面しか見えていない方々には不可能です。 特に先生と呼ばれる士業の方々は、 一般的には、特に法というルールを熟知していると思われがちですが、 「技能実習法」はおろか、 「入管法」、「労働関連法」、「税法（一部）」、「年金（一部）...

続けて、JITCOのアンケート結果をチェックしてみます。 先日の件といい、今回の件といい、 「こんな役立つ資料が公開されてるよー！」って拡散する人は多けれど、 その中身にまで踏み込んで、 あーだこーだと、気づきや学びを伝えてくれる人は、 ロ...

本日で終わる解体新書企画の再募集。 今回はプチセミナーとして、 「環境」と「習慣」について、 触れてみました。 この企画で誰が一番成長を加速させてきたか… おわかりですよね。 たぶん、私。 恥ずかしげもなく言うと、 リーダーの立場にいると、...

誰と組むか…この根幹部分は、 何年も苦労して、 息苦しく、辛い思いをして、 気づかないまま、生涯を終えていく方が少なくない。 誰もが目先の楽をしたくて、 「遠回り」が「最短」だって、気づけない。 サラリーマンは特に、組める相手を限定されてる...

解体新書企画の専用サイトとして、 会員限定でご覧いただける、業界特化の、 「現場の現実にフォーカス」した、 業界備忘録マトメを更新し続けてきていますが、 今現在、ちょーパワーアップして、 全面リニューアルを進めています。 そもそもが、 ナゼ...

私自身、初心を振り返るため、届いていた声を、 もう一度、振り返ってみます。 （以下は、解体新書会員から届いていた声です） 外国人人材活用の多くの成功例を一緒に作りあげていきましょう。 まずは、やってみよう！ 迷っているのであれば、入っても損...

組合事業は、基本的に相互扶助。 不特定多数のお客さん向けにビジネスするのと違って、 組合が、組合員のために、行う事業。 組合員であるその会社だけじゃ、 とても対処しきれずとも、 共に助け合うことができれば、 共に助かるって意味。 相互扶助（...

先日、3度目の福岡開催を無事に終えました。 実は、スペシャルオブザーバーとして、 別先の主催くださる代表の方まで、 2名、ご参加くださいました。 今回の参加者はラッキーでした(^^) 3会場のトップが勢ぞろいで、 他の2会場の方からもアレコ...