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外国人労働者就労支援業界の『成功の秘訣』

なんだか営業トークのように聞こえる方も多いのでしょうけれども、 久しぶりにお伝えさせてください。 この業界の意味合いがお分かりの方であればあるほど、 付加価値の高いものだと、手前味噌ながら心から思うのです。 <経営者の方、並びに一職員の方へ...
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特定技能ビジネスの経営者の大半が見事に陥るワナ

昨日に引き続き、現実の流れを追ってみたい。 簡潔に今の背景を整理すると、 14分野、345,150人が5年間の全分野合計の人数枠。 いや、欲の皮を突っ張れば、年を追うごとにもっと増えるコトこそあれ、 減ることなどありえないと思う方がほとんど...
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特定技能ビジネス狙いが、結局技能実習生ビジネス狙いへと流れるワケ

最近、当方にまで、 監理団体設立や、設立後の取り組み方についての ご相談が増えている気がしています。 全体的にも、他にコンサルされていらっしゃる方々にとっても、 同様の肌感覚をお持ちなのではと思われます。 おそらくは、特定技能狙いで様々考え...
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送り出し機関の格付け評価ランキングサイトの是非について

格付け?評価?ランキング? 『いい送り出し機関』とは何をもって示すのか。 どうしても批判的に聞こえてしまう面があることは、 まずもってご容赦願います。 また、こういった取り組み自体に悪気もなく、 逆に業界健全化の足しになればとの思いが溢れて...
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外国人労働者支援業界で求められるコミュニケーションスキルについて

土曜日なので、ちょっと余談を。 以下は業界とは全く関係のない場所での、コメントです。 「わかってちゃん」が多い。 自分をわかってもらう努力をしないで、相手が無理解だと不機嫌になる女性。 狡いしコミュニケーションを放棄している。 言葉にしない...
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技能実習生、特定技能、これから上手く回っていく業者とは

ティール組織って言葉、ご存知ですか? 調べるのも面倒だと思い、簡単な紹介先を載せておきますね。 別にこのティール組織が素晴らしいということでもなく、 でも、確かになぁと思える部分も多くあります。 *ご興味あれば、個々にググって色々のぞいてみ...
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外国人労働者支援業界のスタッフの育て方、育ち方

ナゼ私はケーススタディという事例紹介をあまりしなくなったのか? この業界、教科書通りにやれば何の問題もないなんて、 絶対にありえないので、 豊富なケーススタディは、大変貴重な勉強材料です。 でも、最近、あんまり取り上げなくなくなりました。 ...
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外国人労働者受け入れ事業(業者側)の成功のコツとは

何度か同じような視点でお伝えしてきていますが、 ひとえに、『誰』と組むか。 ココでしかないように思われます。 事業を安定的に回っていくように持っていく為には、 『誰』と送り出し先として組むか。 『誰』と受入企業としてお付き合いし、お手伝いさ...
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外国人労働者の就労支援業界に関わる人の、とっても大事なポイント

このお仕事、本当に一人じゃできないと痛感することが とても多く感じられます。 それはすべからく、様々な問題がアチコチで勃発し続けるからです。 そして、それは、一担当者でコントロールしたり、 対応できたりする問題ばかりじゃないということ。 ま...
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特定技能の登録支援機関ビジネスを狙う方が理解できにくいこと

ある方とお話していて、 あぁ、そういうことなのかなぁと思ったことを。 この方、特定技能の登録支援機関ビジネスに取り組みたいのですが、 勝手がイマイチわからない。 ぶっちゃけ、頭の良い方は、 事業などに取り組んできた方は、 想像力のある方は、...
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