法 不法就労撲滅キャンペーンで具体的に摘発される対象
コチラ、5月下旬に出ていたものです。 不法就労等外国人対策の推進について これっぱかのボリュームでも、読まない人ばかりなんだろうな。苦笑 そんで、読む人だけが、得をする。笑 あ、もう今年のキャンペーンも公表されてるかな？ ※出ましたね。 厚...
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受入企業向け 技能実習生や特定技能外国人に、特に念入りに指導せねばならないコト
先々週のアナウンスだけど、やっぱり気になるので。 こんな集計情報が公表されていました。 令和４年の労働災害発生状況を公表 【参考資料３】令和４年外国人労働者の労働災害発生状況 業界人にとっては、お分かりのコトと思われますが、 「言葉が通...
受入企業向け 「選ばれる国」になろうなんて悠長で他人事な気分じゃいられない
国やメディアはこぞって「選ばれる国」にならんといかん！なんて言ってますが、 そんなフワッとした他人事で見ている人は、当事者である業界人として、いるわけないと思われます。 皆さん…いや、アナタ自身は、どうお考えですか？ てか、考えてる場合じゃ...
受入企業向け 人手不足倒産の数々…具現化してきたときには手遅れ…
久しぶりにこんな記事をざっくりと読んでみました。 「人手不足倒産」が急増、4月は過去最多 需要の急回復による「人手不足リスク」が表面化 全国企業倒産集計2023年4月報 別紙号外リポート：人手不足倒産 4月の「正社員不足」、過去最多 特に...
解体新書 人は、だから”アナタ”に依頼する…頼ってくる
業務水準を一定以上でこなすために、 組織は社内ルールを様々構築する。 人はそれをマニュアルとかチェックシートなどにて利用する。 もちろん、36協定や変形労働、就業規則や賃金規定という形もとっている。 最近、言葉だけが先行する感の「人材育成」...
受入企業向け 情報を取ってくる、取り続けることに、どれだけのリソースを割いていますか？
私のように、ちょっとしたコミュニティ活動をされてる方は、 この意味、この価値がよくお分かりではないでしょうか？ 最近は現場でどんなことが起きているのか。 業界全体としてはどんなトレンドの風が吹いているのか。 送り出し国にせよ送り出し機関にせ...
余談 転職制限、人権保護、人材育成って、見る角度によってどうとでも言える問題
ぶっちゃけ、転職制限があろうがなかろうが、人材育成にはあんまし関係ない。 オモシロイ事例がありましたので、書いてみます。 フィリピンネタからです。 悲しい歴史の積み重ねから、海外出稼ぎ労働者の保護が他国と比べて手厚い印象のフィリピンです。 ...
外国人技能実習制度 JITCOの有識者会議「中間報告書」速報説明会を拝聴して感じたこと
眠かった…苦笑 やはり食事後にこういうセミナーを受けてはいけません。 でも、受けて良かったと思います。 やっぱり自身の咀嚼の仕方と少し違う視点に気づけたから。 あと、自分なりの解釈が先走り過ぎてるかもとも、気づけましたから。 私が特に思...
お金 うるう年…どうされてますか？
そう、2024年は、うるう年です。 つまり、1日多い366日の年。 たいてい4年に一度、オリンピックみたいに訪れます。 「今年度」計算だと、今年度は366日あるんですよね。 ピンと来ている方がほとんどだと思われますが、 カレンダーが一日多い...
外国人技能実習制度 新規参入者が技能実習でも特定技能でも増えてる印象ですが…大丈夫ですか？
新聞やメディアを賑(にぎ)わす「人手不足」だの「外国人雇用」だのの頻度が増え続ける近年。 業界への新規参入者は増加の一途。 VUCAな過渡期の今、この先数十年はメシが食える＝儲かる将来性と市場の拡がりを想定して、 経営者はトライしようと資金...