問題解決 入管、機構、JITCO、労基、中央会、また担当者によってナゼ返答がそれぞれ違うのか？
よくお役所に問い合わせると、アッチではこう言われ、コッチではこう言われ、どうしたらええねん！？と、振り回され感を味わいます。さらには、あの地域ではこう言われてＯＫだったのに、この地域では全然ダメだったとか。かつてはこの線で問題なかったのに、...
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問題解決 
外国人技能実習制度 技能実習、特定技能、留学生、技人国…どう移り変わっていくのか？
最近、改めて話題に上がるのは、選択肢が増えて、いったいどういうルートで入国を図るべきか。日本にとって、受入企業にとって、業者にとって...ではなく、外国人にとって、その国にとって、その国の業者にとって、どういうルートでの外国人就労への道のり...
問題解決 外国人技能実習生のあるある問題、アナタはどう解決しますか？
よくあるお話なんですが、ある受入会社でトラブルが発生しました。ある実習生から、帰国しますと連絡がありました。いきなりどうしたと、監理団体側の職員は驚きます。この実習生とはちゃんと連絡も取り合っており、つい先週も顔を合わせ、特に問題もないこと...
問題解決 日本企業の外国人労働者採用の課題（問題）とは
労働者の採用に関して、あまりに知らない人が多すぎる。知ろうとしない経営者や担当者が多すぎる。哲学者ソクラテスの教えに、『無知は罪なり、知は空虚なり、英知を持つもの英雄なり』なんて言葉もあるようです。世の中はバカや無知な人間を搾取するように作...
問題解決 外国人労働者の受け入れ方法がわからない…
色々な方々からご相談やご意見をいただく中で、改めて、技能実習生や特定技能、留学生、などなど、どうすれば外国人労働者の受け入れを、自社でできるのかが、実際にはよくわからない...そういう企業さんも実はまだまだたくさんあるようです。もう、そもそ...
問題解決 働き方改革と外国人労働者と全てのベクトルは生産性向上必須社会へ
ある記事を見ていたら、中小企業にとっては、ホントにこれでもかと言えるほどに、真綿で首を絞められている実情が書いてありました。要は、働き方改革＝有休消化の義務化が強制されていますが、大企業ではすでに残業上限などについても、施行されているため、...
問題解決 外国人技能実習生受け入れ相談窓口もどうぞ。
技能実習生の駆け込み寺のような相談窓口先は、実は少なからずありますが、そもそも、受入を考えている際の企業側にとっての相談窓口はありません。いや、もちろん、最寄りの監理団体に相談すればいいのですが、どの監理団体がまともなの？この金額は、はたし...
問題解決 外国人労働者に潰される会社と乗り越える会社についてお話をしてきました。
先日、色々お話してきました。今はタイムリーなのでしょうか。お話を終えた後も、いくつか、直接ご相談もありました。中身を簡単に言えば、法令違反は数千万の支払い強制に直面するので、税理士や社労士と顧問契約をするように、悪質ではないプロに相談するべ...
問題解決 【外国人技能実習制度】養殖業界の問題改善の現実
コレじゃやっていけない...ある方から、以前、お問い合わせをいただいていました。--漁業養殖関係の実習生の入国が大幅に遅れている、大日本水産会からの承認が得られないために、外国人技能実習機構の承認がおりない...〇月下旬に外国人技能実習機構...
問題解決 先日の問題提起への回答と見解。
先日、こういう問題提起をしてみました。大変ありがたいことに、いくつか、ご意見をいただきました。私の返答と共に、一部、転記してみます。--その対応はその場しのぎにしかなり得ないので、お勧めしませんね。今年上手くバレなくても、来年も実習生を説得...