お金 この外国人労働者業界、どうなっていくのか。
マクロなお話です。そして、もちろん、私の妄想の話です。人、モノ、カネが止まり、金融も実体経済も年単位で冷え込むとの見通しが多い。企業はそれぞれに予期せね受注減や、社内に感染者が出たら会社の生産工程を一定期間止めねばならないリスクを考え、資金...
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受入企業向け コロナ対策も外国人労働者支援事業も気をつけるべきは同じ
どちらも、1、正しい知識、正しい法律、正しい現実を『多面的に』知る。2、適切、適正に都度入手した判断材料を元に、自分の頭で判断して行動に移す。3、結果を自分が享受する。ね、同じでしょ。コレらを1や2のステージで都度都度間違えていたら、3が大...
受入企業向け コロナ失業者は不人気職種へと転職していくのか、外国人労働者の代わりとなりえるのか。
コロナにやられて企業が休業に追い込まれたり、倒産する先も出てきています。今月、来月でこの悪影響が元に戻るとは到底思えないので、国がバラまいている助成金なのか補助金なのかを、ひたすらに申請して借り入ればかり増やし続けている企業もあります。会社...
受入企業向け コロナの今、外国人労働者支援業界の、この先１，２カ月の予想を書いてみよう。
大変な混乱にある外国人労働者業界。主要な送り出し国へは渡航すらままならず、せっかく選ばれて日本語など勉強している子たちも日本へは来れない。こんな状況下では、いくら求人募集を出したからって、候補者すらロクに集まらない。ついては、いま日本に在留...
受入企業向け こんな今だからこそ、リーダーが顕著に求められている
今日は違う切り口から、リーダーの心得というか、気をつけたほうが良いと思われることを書いてみたいと思います。コロナコロナコロナ…この外国人労働者業界でも、アレもコレもソレも全部止まるからこそ、その事後対応に相当業務量がカサ増しされ、現場の方々...
受入企業向け うん、うん、その通りな採用の大原則、外国人労働者ならば余計に。。。
珍しく？Twitterで良いツブヤキを見つけました。採用の大原則を教わった事がある。1「何か、違和感がある」人はどんなに優秀でも採用するな2「休日のスーパーマーケットで会ったら挨拶したくなる人」を採用しろ3「面接の印象」は大事だが盲信するな...
受入企業向け アフターコロナ、生産性向上、コスト削減、全ては同じ道に通じている
春なのに～…こんにちは、元技能実習生監理団体職員です。2020年4月、令和2年度に入りました。コロナがトリガーになり、相当な業界が変革を迫られています。新卒の入社式や、出社そのものも、今月からではなく、6月にまで延ばされてる大手もあるとか。...
受入企業向け SNSを見ていて、本当に残念だなぁと思うこと。
私の場合、facebookやTwitterの投稿をたまに見るのですが、残念だなぁと思うときが、多々あります。私自身も何年か書き続けてきて、気づけたことなのかもしれませんが、…あまりに不平不満のはけ口や、集団イジメ的な会話が続くことが多い。今...
余談 どうも私が伝えていることは重いらしい…いや、理解、許容できる方だけで構わないのですが。
以前、どなたかが、こうおっしゃってました。私が書いていることは、イチイチ考えさせられると…つまり、人によっては、ストレス以外の何物でもないんですね。苦笑ただし、向き合わねばならない局面(時代)に来ていると思い、そう伝えているだけではあります...
お金 法に違反することなく堂々とダメな労働者を辞めさせる方法
外国人労働者のみならず、ナニジンを問わず、どうにもダメな従業員がいて、よくいう『腐ったミカン』を取り除きたい状況に陥ることが、ままあります。＊余談腐ったミカンは、金八先生。苦笑腐ったリンゴは、英語のことわざ。どちらも同じ意味です。＊なお、コ...