お金 いつまでも振り回され続けるか、自ら道を切り拓いていくか…
怖い怖いが続くか、 ええわええわに移行するか… 未だに賛否両論があります。 まず、賛否の「賛」のほう。 WHO、コロナ渡航制限「価値ない」 撤廃・緩和勧告 ええわええわのほうです。 水際対策には意味がない。 ロックダウンには意味がない。...
課題
お金 
YoutubeLIVE キレイごと抜きに、給料を上げていかないと、生きていけなくなるよ…
いや、いつでも必要な分、所得を稼げる人はイイんだけどさ。 失われた30年…とか言われてますが、 額面20万程度では、フツーに暮らしていけなくなっていく。 特に独り身の場合。 夫婦共稼ぎで額面40万あれば、 なんとか生きてはいけるかな…都会や...
お金 『日本人採用支援』事業は、はたして監理団体や登録支援機関にできるのか？！
お仲間内の方が取り上げていらした、 とっても鋭いご指摘について、 ぜひコチラでもご紹介させてください。 以下、タイムラインで流れ去るにはあまりにもったいないと思い、 ココに転載させていただきます。 -- 【日本人を採用するのが最も安くて...
お金 「人手不足だと嘆き続ける会社」は、やはり「金儲け至上主義」経営者が多いと感じてしまう理由…
私が思うに、少し極論じみた分け方を敢えてするならば、 『金儲け至上主義』会社と、 『目指す世界ありき』会社と、 大きく2種類の会社があるように思う。 当然ながら、前者は、 要はお金がたくさん稼げる方がすごいでしょ… 事業規模が大きければ大き...
受入企業向け 水際の今後の可能性…からの事業存続、アナタはどう考えますか？
世界に遅れて、日本でのオミクロンの感染爆発に、 水際再開が2月末まで伸びていますが、 アナタはどう考えますか？ それとも、この2年、振り回され続けた経緯から、 考えるコトも止めてしまってますか？苦笑 色んなケースが考えられますが、 A、Bと...
受入企業向け この事業の先を見せていきたい。
毎年毎年、飽きもせずに、 やれ妊娠だの失踪だのと、 何度となくお話してると、 だんだんと飽きてきませんか？ もはや、そんなステージに留まることなく、 次のステージへと歩みを進めている自分の姿を、 見たくはありませんか？ この業界には無限...
受入企業向け 技能実習＆特定技能業界のフルモデルチェンジとなる2022年を迎えるコツ！？
先週末、SNS周りで飛び交ったコチラのニュースについて、 私なりに想定される“対応のコツ”を書いておこうと思います。 技能実習、特定技能制度の見直し進める 古川法相が年頭所感 2022年1月8日 06時00分 動画アリ7分（00:58～02...
受入企業向け 特定技能の行政処分、改善命令第1号の公表を深掘り！
私、勘違いしてました… つか、見落としてたというか、気づかなかったというか。 特定技能…ユルユルもユルユルでスタートしたと思いきや、 行政処分されるんですね。 なんと、入管法にも、キチンと記載がありました。 ご覧のアナタ、ご存知でしたか？！...
受入企業向け 行動を変えるには価値観を変えないと…
価値観を変えるには、 ガツンと響くコト、 心に残る出来事、 二度と味わいたくない失敗、 この辺りが必要になります。 ただし、 失敗…ココにおいては、先達、先人の失敗で事足りる場合は多い。 学ばない人は、 いつまで経っても同じことを繰り...
余談 高賃金者は要らないが、低賃金者は欲しい…コレが企業の宿命
こういう記事を見ました。 希望退職を募る上場企業、2年連続で80社以上 商工リサーチ調べ AIにせよITにせよ、業務の効率化が進み、 余剰人員など要らない時代です。 役に立たない人材を抱えていることは不可能。 かたや、 「企業の安定性を重視...