受入企業向け G7で議論されたことって、現場じゃ昔から取り組んでることなんだけどな…
先日、岡山の倉敷でG7会合が行われていましたね。 厚労省に大臣の報告コメントが出ていました。 加藤大臣会見概要（G7倉敷労働雇用大臣会合後 ） 会合では「人への投資」をテーマとして3つのサブテーマごとに議論を行いました。 1つ目が労働市場の...
課題
受入企業向け 
受入企業向け 技能実習や特定技能制度の「物知り」が凄いのではない…
長い年月の中で、修羅場などの色んな経験をしてきて、 何をお聞きしても、たいていはお答えできる方がいます。 はたして、その方はすごいのか…。 はい、すごいんですが、ココで言いたいことはちょっと違います。 本当にスゴイのは、 アレもコレも先回り...
受入企業向け 生き残りたい業界人が目指す、次のステージ像の一例
一般的な業界人は、目の前のことに懸命に取り組んでいることでしょう。 制度改正も気にはかけてるものの、何度も読み込むコトまではしない。 とりあえず、目の前のことにをただひたすらに…。 日々、気を付けてアレコレとケアしているけど、 それでも勃発...
問題解決 中間報告書…どう読んでますか？（技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議）
考えられる業界人の傾向を、区別してみましょう。 １.まったく気にも留めない＝自分の仕事じゃないって人 目の前の作業ボリュームが毎日とんでもなくて、とても余力がない人も含みます。 いつまでも振り回されてしまうポジション。 自分は上から聞いてな...
余談 情報社会だからこそ、振り回されずに真っ直ぐ歩く
加速する実力経験資本主義時代。 知見だけなら ネットへ聞くないし 管轄行政へ問い合わせるないし、 たいていはケアできる。 ただし、 事件は現場で起きています。 トラブルは、当事者が責任をもって事に当たらねばなりません。 こういった経験値、積...
受入企業向け 『外国人支援コーディネーター』国家資格の創設へ
制度改正にばかり目を向けている方へ。 ご存知でしょうか。 先日、ひっそりと公表されていたこのアナウンス。 業界人にとっては実はかなり大きな変革が水面下で静かに動いてます。 平成18 年（2006 年）頃には、 多文化共生に関する専門人材の養...
外国人技能実習制度 みんなやっぱり気になってるんですね…制度改正の動き
先日、いつものお気軽なワイワイトークをお仲間たちとしていました。 確かこの時だったかな、有識者会議では、 技能実習制度の見直しについて議論をされてるのであって、 特定技能制度については範疇外だとのお話があったんだっけかな… でも入管の該当公...
問題解決 技能実習＆特定技能制度の改正に向けた「乗り越え方」
技能実習制度の廃止というワードに業界人がナゼ騒ぐのかといえば、 みんな、 振り回されたくない… 二度手間したくない… 誰よりも先に正しい情報を知って先手を取りたい… 要は、「損をしたくない」からなんですね。 なお、こんな私にお付き合いくださ...
受入企業向け 受入企業の「技能実習責任者」や「支援責任者」の負担は、激増の一途…
今の状況は、2016年頃と似ていると言えるかもしれません。 新制度の声が聞こえてきた頃。 次第に声が大きくなってきて、 2017年には外骨格なども見えてきて、延びに延びてやっと11月に施行。 その翌年、2018年には早くも特定技能の声が漏れ...
受入企業向け 建設業って、そんなに隠し事が多いの？技能実習機構や監理団体の監査すら拒否するほどに…
久々に建設について書いてみる。 機構から先週、こんなアナウンスがありましたね。 2023.04.04 建設業における技能実習制度の適正な運営の推進について（要請）New 団体監理型技能実習が行われている建設現場においては、 安全確保等を...