余談 自分に嘘をついてるから、ストレスが増える…なくしたいなら 人は社会で生きていくために、 「不用意に嫌われていると自分が辛い」 と、相手に合わせる局面が多々あります。 でも、それが全てなら、アナタ自身の意思って、いったいどこにあるの? 結局、歴史の淘汰圧を乗り越えて語り継がれる哲学的な部分に、 迷い... 2023.06.29 余談
外国人技能実習制度 人が人として人に関わることが、技能実習&特定技能業界でのお仕事。 この業界、人しかいない。 極論、設備投資はほとんどない。 結果、人とお金と「何か」しか動かない。 (動かない=移動しないし生まれない=得られない=仕事でも何でもない) この「何か」は、結局、その人次第。 それは、私が使ってきた言語で言うなら... 2023.06.27 外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例解体新書送り出し機関
解体新書 さて、また何度目か…書いてみよう。 実は、コレを書いているのは、説明会&相談会を終えた翌日…だいぶ前の日です。苦笑 そう、今回、実は5年以上やってきて、初めて、 解体新書企画の説明会&相談会ってのをやってみました。 なお、私の場合、一般的な開催の仕方とダイブスタイルが違います... 2023.06.26 解体新書
士業 有識者会議…しか見ていない業界人の方へ 気になるよね~笑 先日、第8回の有識者会議、ありましたよね。 4月以来、大して変わりはないですけども。 (この記事が掲載される頃にもし第9回が出てたらごめんにょ) そもそもが、業界人にとっての目線は、 「技能実習制度がどうなっていくのか…」... 2023.06.23 士業外国人技能実習制度新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
受入企業向け 「特定技能2号」について、皆さんぬか喜びしてない?! 技能検定1級合格なら、在留期限なしの特定技能2号に行ける! 意味を理解できていない方は、外国人労働者はもちろん、受入先もまた…。 技能検定1級とは、具体的なイメージとして、【どの程度のレベル】を言うのか。 ググってみるとわかります。 例えば... 2023.06.21 受入企業向け士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
士業 外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策(令和5年度改訂) たまには硬派に、ハードボイルドに?笑 私の勉強のためのつぶやきにお付き合いください。 先々週かな、タイトルについての更新がありましたよね。 外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策 念のためにこの資料の位置づけの確認ですが、 技能実習... 2023.06.20 士業外国人技能実習制度当事者意識法特定技能登録支援機関向け監理団体向け送り出し機関
お金 “今”から技能実習や特定技能業界へと参入すべきか否か… 先日、こんなご相談が届いていたので、私も私なりに考えてみました。 「技能実習制度の廃止≒創設」とまだまだ不透明な中で、 今から「協同組合」とか、「監理団体」の許可申請など、 進めて取り組んでいくべきなのかどうか。 (特定技能も結局のところ、... 2023.06.19 お金外国人技能実習制度新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例
余談 さすが、役所、役人も成長進化しています。 正確には、役所だけじゃありませんが、 特定技能周りでは、各分野別協議会系列の方々、下々?(失礼)の現場スタッフの方々は、 介護、ビルクリ、建設と以下ご覧いただければお分かりのように、 本当に役所側も「親近感の醸成」に励んでいます。 介護 ビ... 2023.06.16 余談
受入企業向け 最近、入管や機構の取り締まりが多いみたいよ(たぶん労基もね) 私、色んな現場の方々と毎日水面下で何かとやり取りしていますが、 ここ最近、多いのかなと感じています。 新たな入管法の成立、技能実習制度の廃止と新たな創設、特定技能の適正化への改正… 外国人労働者の受入業界では、数十年ぶり?の大きな波が、ここ... 2023.06.12 受入企業向け外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
余談 仕組み化と属人化 結論、属人化に全振りしましょう。 仕組み化、大事です。 組織に所属している以上、均一化はとても大事。 でもね、アナタじゃなくても誰でもできる仕事って…楽しい?苦笑 (仕事だから楽しさなんていらないって?…それならそれでいいけども、私は嫌だし... 2023.06.11 余談