結論、属人化に全振りしましょう。
仕組み化、大事です。
組織に所属している以上、均一化はとても大事。
でもね、アナタじゃなくても誰でもできる仕事って…楽しい？苦笑
（仕事だから楽しさなんていらないって？…それならそれでいいけども、私は嫌だしダメなので）
ラクだと思います。
言われた通りにすべきことをするだけ。
＝言われないことはしなくて良い？
責任は全部、業務を指示した上司のせい。
アナタの責任は、言われたことを言われた通りにこなすだけ。
それだけでも実は意外と難しいって事もありますが、
ソレって誰にでも取って代わられる業務でもありますよね。
AIの進化はドンドン進んでます。
今まで何百年かけてもできなかった事も、
実は昨年まで無理だった事も、
少しずつ、いつの間にやら、実現できてんしゃん！ってなってきてます。
（実際にチャットGPTなんて去年なかったですよね、一昔前のSiriとかAlexaとかもそれまではまでなかった…ペッパーくんだって…活用してる人たちはもうなしでは生きていけないくらいに）
もしかしたら、入国後法定講習はペッパーくんが基本的なことを教えているのかもしれない。
端末というか器さえあれば、入国前講習も、配属時、諸手続き時もまた、AIが、チャットGPTが搭載されたロボットが対応してくれてるかもしれない。
自動運転が進めば、ロボットが移動してオンラインですべきことをこなしてくれるかもしれない。
機構もまた、監理団体や受入先の端末と繋がって、ほとんどのチェック項目は自動的に管理→監理ができるかもしれない。
人様の仕事は、状況判断、意思決定になってるのかもしれない。
受入先でと、外国人労働者も要らなくなってるのかもしれない。
思考停止している人は、こういうネタの時には、ありえない…って一刀両断します。
だって、知らないから。
かつてのPC、かつて？のスマホ…学習能力ないのかしらん。
今ではほとんどの大人が使ってますが、当時、ありえないって言ってました。
SNSだって同じ。
バカにしていた大の大人たちが、情報収集に懸命です。
いつも通り、何が言いたいのかといえば、
生き残って求められる人材とは、「とってかわることなどできない人財」ってコト。
AIやチャットGPTやPCやスマホやITや、何でもいいですが、
その人じゃないとできない事が、その人だからできるってコト。
それは、決して、『誰でもできる仕事』をしている人が求められることはありません。
仕組化され、何でもルーティンでこなす業務が、
永遠に求められるハズなんてありえない。
今、働いてくれている外国人労働者たちは、その会社にアナタがいるから、頑張って働いてくれている。
アナタが横で支えてくれてるから、安心して働いていられる。
頼れる安心感って、信用とは違って、人と人の関係性でしか得られないし、育めない。
知識も大事ですが、人が動くのは理屈じゃなくて、感情です。
感情を揺り動かせない人には、人に頼ってもらえることなんてできない。
そして、自分にとっての打算だけで人を動かそうとする場合、
必ずその相手は勘づく、気づく。
また、もし動いたとしても、相手にとってではなく、自分にとってだけの打算なので、続かない。
私達が相手にしているのは、人間です。
決して仕組化できていることと、支えられ安心でき頼れる存在になっているかどうかは、
全く別物。
仕組化を踏まえつつも、属人的で行きましょう！
追伸、
誰と組むかってのもまた、属人化そのものなんですね、これがまた。
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自分で言うのもなんですが、業界人は特に、無料登録しとくと良いと思います。
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